‘사업보국’, ‘인재제일’, ‘합리추구’라는 창립이념을 전승한 CJ그룹. 글로벌 생활문화기업으로서 전 세계인들의 라이프스타일을 주도할 최고 인재를 육성하고자 CJ그룹은 2003년 국내 최초로 도심형 연수원인 CJ인재원을 개원했다.
CJ인재원은 CJ그룹의 미래와 사업을 리드해 나갈 그룹의 경영자 및 핵심인재 육성을 위한 교육과 경영자들의 경영구상, 문제해결의 장(場)으로서 서울 시내에 건립됐으며, 그룹 임직원들의 연수원 접근이 용이하고 연수원 활용빈도가 높아 경영과 교육, 그리고 현장을 연계하는 가교가 되고 있다. 특히 최고경영진의 인재육성에 대한 남다른 철학은 사람 중심 기업을 만드는 데 중요하게 작용하고 있다.
일류인재의 육성과 일류문화의 구축
CJ인재원은 사람과 문화의 성장을 선도하는 글로벌 인재육성 허브로서 그룹이 필요한 일류인재를 체계적으로 육성하고 그룹 경영철학과 핵심가치를 전 임직원들이 체질화하여 실천할 수 있도록 촉진하여 일류문화를 구축하는 미션을 수행하고 있다.
특히 2020년 ‘Great CJ’를 향한 그룹의 비전 달성과 일류인재 육성, 일류문화 구축을 위해 CJ인재원은 ‘CJ의 기업 가치 및 경영철학의 전파와 실천’, ‘미래 경영자와 핵심 인재 육성’, ‘글로벌 인재 육성’, ‘분야별 전문가 육성’의 4대 미션을 수행하고 있다.
올해는 4대 미션을 토대로 글로벌 일류인재(Global Top-tier)를 체계적으로 육성하기 위해 본격적으로 박차를 가하고 있다. 그 일환으로 최고의 인재 육성 시스템을 구축했는가 하면, 차별화된 교육 콘텐츠 개발로 비전을 향한 실행력을 고조시키고 있다.
HRD 콘텐츠 및 시스템의 명품화
「Value_경영철학 기반의 CJ인 육성 강화」
CJ인재원은 그룹의 경영철학을 체질화하고 핵심가치를 재정립해서 그룹 임직원들이 CJ의 기업 가치와 정신을 이해할 수 있도록 돕는다. 그로써 이를 현장에서 실천할 수 있도록 Value 기반의 교육 프로그램과 콘텐츠를 ‘신입/경력 입문교육’, ‘계층별 승격자 교육’, ‘리더 교육’, ‘글로벌 교육 ’등 전방위적으로 접목하여 교육하고 있다.
또한 문화창조기업으로서 지속적인 창의혁신과 정직, 열정, 도전이 살아 숨 쉬는 조직문화를 구축하기 위해 ‘CJ형 조직개발(OD) 프로그램’을 신규 개발해서 계열사 및 경영현장에서 적용, 조직의 변화를 유도할 계획이다.
「Talent/Leader_미래 경영자와 핵심인재 육성 프로그램의 실행력 강화」
CJ인재원은 그룹의 미래를 주도할 경영자와 핵심인재를 육성하기 위해 그룹 사업별 핵심 리더를 선발해 신규 사업 및 전략과제 수행을 위한 ‘액션러닝 프로그램’, ‘멘토링’, ‘MBA’, ‘AMP’ 프로그램의 실행력을 가속화하고 있다.
특히 경영자 및 핵심인재 육성 도구인 액션러닝 프로그램을 국내 최초로 도입해 CJ그룹만의 액션러닝 방법론과 러닝코치, 멘토, 스폰서를 활용하여 그룹의 전략적인 아젠다를 해결하고 경영자 관점에서 신규사업 발굴 및 비즈니스 전략을 체득하도록 하고 있다.
「Global_글로벌 리더의 선제적 육성 강화」
CJ인재원은 그룹의 성장전략 및 글로벌 비즈니스 가속화에 따라 해외 파견 인력의 글로벌 역량 강화 및 해외 현지 완결형의 인재육성체계 구축 등을 지원하고 있다.
무엇보다 ‘CJ WAY’와 글로벌 마인드를 갖추고 사업에 대한 전문성과 역량을 발휘하는 글로벌 리더를 육성하기 위해 ‘시기별 해외 주재원 파견 교육’, ‘지역 전문가 프로그램의 성공적인 정착과 고도화’, ‘Global Talent Pool’을 선제적으로 시행해서 그룹의 글로벌 사업추진 및 글로벌 성과창출을 견인한다.
「Professional_지속적인 성과창출을 지원하는 실사구시形 핵심 전문역량강화」
CJ인재원은 전 임직원들에게 요구되는 공통기반역량과 비즈니스 스킬을 개발할 수 있도록 집합교육, 웹교육, 모바일교육을 통한 자기주도적인 역량개발 프로그램을 제공한다.
또한 그룹의 핵심기능인 전략기획, 마케팅, 재무, 인사 등 4대 핵심직무별 전문가 육성을 위해 신입사원부터 CEO까지 단계별 전문가 육성체계를 구축하고, ‘직무 전문 교육’, ‘전문가 멘토링’, ‘외부 교육’ 등을 통해 핵심 직무별 전문성을 강화한다. 올해는 그룹의 신성장과 중장기 전략실행을 위해 M&A, PMI 역량강화를 위한 교육을 신설, 전문가를 집중적으로 육성하고 있다.
ONLY ONE 인재 창조 프로세스
신입 인재를 위한 ‘ONLY ONE FAIR & ONLY ONE CAMP’
CJ그룹에 입사한 대졸공채 신입사원들은 입사 직후 제주의 ‘나인브릿지더포럼’에서 2주간의 합숙교육을 통해 그룹 입문교육에 참여한다. 그 후, CJ인재원에서 집합교육과 계열사 입문교육을 각각 1주 동안 수행한 그들은 4주간의 온리원 페어 프로젝트를 수행하면서 CJ의 가치체계와 업무방식에 관한 프로세스를 학습하고, 기존사업 및 신규 사업/마케팅 아이디어를 제안하고 평가하는 ‘ONLY ONE Fair’에 참여한다. 신입사원들은 ‘ONLY ONE Fair’를 통해 CJ의 사업·제품·서비스·콘텐츠를 이해하고 ,기존 사업에 대한 개선방안, 새로운 사업 및 마케팅 아이디어를 제안한다. 그중 혁신적인 아이디어는 수상의 영예를 거머쥔다. 그 과정을 통해 신입사원들은 CJ의 핵심가치 및 ONLY ONE 경영철학을 직접 체득하고 실행한다.
신입사원들은 2개월간의 프로세스를 거쳐 계열사별/직무별 OJT를 통해 현업 실무 감각을 습득한다. 또한 입사 1년 후에 ‘ONLY ONE Camp’를 통해 일류인재로의 성장비전을 다짐한다.
경영자와 핵심인재의 전략적 육성 Tool, ‘Action Learning’
CJ인재원은 2000년대 초반부터 그룹의 미래 경영자와 핵심인재 육성을 위해 국내기업 최초로 액션러닝 프로그램을 실행하고 있다. 올해도 ‘CEO Successor Pool’인 임원 대상의 ‘Biz. Challenge 프로그램’과 ‘임원 후보자 Pool’인 핵심리더 대상으로 ‘Leadership Challenge 프로그램’을 액션러닝으로 4개월간 운영할 예정이다.
CJ 글로벌 첨병, ‘Global Expert 육성’
CJ그룹은 글로벌 비즈니스 리더를 육성하기 위해 해외 국가별 지역전문가(Global Expert)를 파견해서 어학, 문화, 라이프 스타일, 마켓 등 현지 조사를 수행하고 있다. 구체적으로는 매년 25명 내외의 지역 전문가를 선발하고 있으며, 글로벌 진출 예정 국가에서 선행 조사를 수행하게 한 후, 지역별 어학 및 문화, 라이프 스타일을 연구해 글로벌 사업에 활용하고 있다.
성과창출을 견인하는 ‘Function Expert 육성’
CJ그룹은 2020년 그룹 매출 100조의 ‘Great CJ’를 목표로 하고 있다. 중장기 전략실행을 위한 신성장 동력의 발굴과 지속성장은 그룹의 가장 큰 화두다. 특히 In-Organic Growth 전략 추진을 위해 그룹 M&A/PMI 전문성과 역량강화는 필수적인 선결요건이다. 이에 CJ인재원에서는 그룹의 성장전략 실행을 위한 ‘M&A/PMI 전문가 육성 프로그램 및 매뉴얼’, ‘Tool kit’, ‘사례’를 개발해 전문적인 역량을 강화한다.
또한 CJ그룹은 마케팅 명가로서 신입 마케터부터 CMO까지 ‘성장단계별 마케팅 전문교육’과 ‘마케팅 명장 멘토링’을 통해 최고의 마케팅 전문가를 육성한다.
한국의 크로톤빌을 지향하는 CJ인재원
CJ그룹이 세계 최고의 글로벌 생활문화기업이 되기 위해 CJ인재원은 미래를 선도할 경영자와 핵심인재를 육성, 창조혁신의 DNA로 도전적인 문화를 촉진할 것이다. 이를 위해 문화기업 CJ에 맞는 차별화된 육성 프로그램과 콘텐츠로 시스템을 구축하고, 새롭고 창의적인 교육방식을 통해 실효성을 높이고자 한다.
CJ그룹이 문화콘텐츠 기업으로서 새로운 문화창조기업을 꿈꾸듯이, CJ인재원은 세계 최고의 인재 육성 시스템과 차별화된 콘텐츠로 일류인재를 양성하고 일류문화를 완성하는 한국의 크로톤빌을 지향하고 있다.
그뿐 아니라 CJ그룹이 창조적 사업 다각화와 미래지향적인 사업 포트폴리오를 통해 한국의 대표적인 문화창조기업으로 발전해왔듯이, CJ인재원 역시 ‘Great CJ’ 비전 달성을 위한 그룹의 전략적인 방향성과 연계해서 ‘최초’, ‘최고’, ‘차별화’ 된 교육으로 일류인재 육성과 일류문화를 구축하는 중대한 미션을 일관성 있게 추진해나갈 것이다.
앞으로도 CJ인재원이 지금처럼 도전과 진화, 그리고 혁신으로 그룹의 글로벌 인재육성 허브를 넘어 세계 최고의 HRD Center로 발전하길 기대한다.
