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에 대한 검색결과입니다.
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- [유정훈] 한국의 글로벌 인재는 어째서 전문가가 되지 못하고 있는가
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글로벌화에 대한 꾸준한 이슈에도 불구하고 기업의 상당수 교육 담당자들은 글로벌 인재 육성에 어려움을 겪고 있으며 그에 대한 만족도도 높지 않은 편이…
- 2011-05-06
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- [장경원, 고은현] 5. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 액션러닝 수업방법론과 과제수행
- 대학의 역할에 대해 진리탐구를 넘어 인적자원을 양성해야 한다는 중요한 임무가 강조되고 있다. 인적자원의 개념을 강조하면서 사회는 대학 졸업자들에게 …
- 2011-01-25
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- [김정원] 5. 평가 및 Staffing : 중간관리자, 사람에 대한 결정 어떻게 효과적으로 할까?
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행복한 결혼의 조건은 무엇일까? 먼저 자신이 좋은 배우자가 되고 좋은 배우자를 만나는 것이 행복한 겨론 생활의 첫 단추가 될 것이다. '결혼할 배우자…
- 2013-10-29
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- [HRD의 첫 시작, 가정 HRD 그리고 가족친화경영] PART1. 가정, HRD의 첫 시작
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1- 사회 구성원으로서의 첫 교육
인간의 지능은 3세를 전후하여 50%가 형성되고 8세 이전에 30%가 형성되며 나머지 20%는17~18세를 전후해서 완성 된다고 한…
- 2011-05-06
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- [스마트시대, 비전달성을 위한 소통과 교육은 어떻게 하나] PART3. 비전 달성을 위해 기업에서의 HRD는 어떻게 이루어지고 있는가
- 삼성전자, 꾸준한 교육과 육성의 발전상에 기반한 글로벌 차원에서 소용되는 삼성의 핵심가치 전파 시스템
변화하는 사회 속에서 기업의 중심을 잡아주는…
- 2011-04-06
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- [2011 한국기업교육학회 춘계학술대회]혁신과 창의, HRD의 중요 키워드
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세종대학교 학생회관 대공연장에서 한국표준협회의 워크런과 러닝하우스의 신명한마당 소개로 문을 연 한국기업교육학회 춘계학술대회는 이인숙 한국기업…
- 2011-04-06
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- [박지원] 존경 받는 리더의 숨겨진 비밀, 리더십 코칭
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회사를 물러나게 된 한 임원은 자신이 회사를 나가는 시점이 되어서야 자신의 잘못된 생각과 판단을 깨달았다. 짐을 싸며‘내가 그때 왜 그랬을까. 진작…
- 2011-04-06
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- [스테코]지속성장의 미래를 여는 스테코의 종합적 혁신
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스테코는 삼성전자와 일본TORAY의 합작회사로서 DDI(Display Driver IC : 디스플레이 구동 칩) 제품 패키지 전문 반도체 회사다. 1995년에 시작된 스테코의 역사는 최…
- 2011-04-06
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- [김형숙] 4. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 리더개발과 핵심인재육성
- 액션러닝 4번째 순서로 리더개발과 핵심인재육성에 대한 내용을 소개한다. 지난 3회에 걸쳐 직무전문가 양성, 공공부문, 조직개발형 액션러닝 프로그램에 이…
- 2011-01-25
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- [The 9th HRD Award] 인적자원개발 통한 국가산업발전 공로자 표창, HRD 위상과 저변 확대
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HRD경영종합대상 - 대한항공
지속성장경영의 확인, 대한항공
Zero Base에서 구축한 HRD시스템으로 다시 한 번 도약한다
대한항공이 오랜 기간 글로벌인…
- 2011-03-05