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한양대학교
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에 대한 검색결과입니다.
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- [대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
- HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고
살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고
앞으로의 HRD 전략과 방법에 관…
- 2021-10-01
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- KT, 협력학습 통한 AI 개발로 DT 구현과 고객경험 제공 선도
- KT가 지난 8월 18일 ‘AI 원팀(One Team)’ 참여기관인 한국전자통신연구원(ETRI), KAIST, 한양대와 함께 ‘초거대 AI 모델’을 개발하기 위한 공동 연구 협약을 체결했…
- 2021-08-24
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- [한국HRD협회 제348차 HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트를 통한 HRD 동향과 전망 논의
- HRD 부서는 급변하는 경영환경을 정확하게 분석해서 스킬 및 세대 변화와 함께 디지털 전환과 같은 이슈를 전략에 반영해야 한다. 그런 측면에서 지난 6월 30일 …
- 2021-07-28
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- [추천도서: 나는 대한민국 강사다]
- 불안과 혼돈의 시대, 백강포럼 30인 리더의 미래통찰나는 대한민국 강사다윤은기 외 29인 지음올림 펴냄도서는 학계, 경제계, 예술계, 공직 등 자신의 분야에서…
- 2021-06-29
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- [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
- 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참…
- 2021-06-03
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- 한국HRD협회-한양대 인재개발원-넷츠프리, 마이크로러닝 발전 위해 공동협약
- 한국HRD협회와 한양대학교 인재개발원과 넷츠프리는 우리나라 마이크로러닝의 발전을 위해 3자 공동협약식을 개최했다.3개 조직은 우리나라 교육공학과 HRD 발…
- 2021-03-29
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- [김종혁 선임] HRD 부서에 요구되는 행필성실行必誠實
- 2021년도 어느덧 3월이 됐다. 각 조직과 회사는 새로운 사업과 여러 프로젝트를 본격적으로 시작하고 있다. 뭐든 처음이 제일 중요하다. 작년 이맘때 코로나19에…
- 2021-03-03
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- [2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
- 팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 …
- 2021-02-02
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- 2020 HRD AWARD WINNERS Part 2
- 시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서…
- 2021-01-03
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- [한국HRD연합학술대회] 학습 패러다임 변화를 위한 지식과 정보의 향연
- 지난 2018년 시행된 주 52시간 근무제로 HRD 부서는 교육시간과 장소 확보에 많은 어려움을 겪었다. 그러나 HRD 부서는 2020년을 강타했던 팬데믹에 따른 재택근무 …
- 2020-12-29