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포럼] 스마트러닝을 통한 자기주도적
HRD
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곽덕훈 한국교육방송공사(EBS)사장은 이날 강의에서 스마트폰으로 대변되는 모바일 빅뱅과 웹2.0시대로의 전환 등 환경변화에 따라 전달매체에 대한 의존도…
2011-05-06
[제13회 CHO포럼] 교육에서의 새로운 패러다임과 관점전환
제13회 CHO포럼은 지난 3월31일 HRD아카데미 레드룸에서 HRD계의 원로인 유철종 회장이 ‘교육에서의 새로운 패러다임과 관점전환’이라는 주제를 통해 …
2011-05-06
사전고용심사 프로그램으로 정확한 인재 검증
인재를 알아보는 가장 쉬운 방법 중 하나는 객관적인 사실에 기초한 검증이다. 하지만 사회가 워낙 복잡다양해지다보니 한편으론 제대로 된 검증을 할 수 …
2011-05-06
[도산서원 선비문화수련원]
중국의 유교에서 부터 전해 내려오는 선비문화는 조선시대 꽃을 피웠다. 퇴계 이황과 율곡 이이의 사상에서 진정한 선비정신을 엿 볼 수 있다. 선비정신의 …
2011-05-06
[김영두] 성장하는 기업의
HRD
인재들과 함께 발전하는 주성엔지니어링만의 인재철학
보통 중소기업들은 특정 분야가 성공하면 그 분야에 머무르게 되기 마련이다. 검증되었기에 안정성이 있고 새로운 영역을 개척하기엔 여력이 없기도 하거니…
2011-05-06
[편세경] 성공적인 강의 퍼포먼스, 좋은 내용 위에 스피치로 구현할 스토리를 입혀라
<편세경의 실전 강의 매뉴얼>이 출간되었다. HRD, HRM의 담당자로 조직에서 몸담고 있으면서 실무통 명강사로 이어지는 커리어패스가 잘 나타나있다. 직…
2014-02-26
[효성 인재개발팀] 효성의 현장 성과를 향상시키는 인재개발전문가들의 크고 묵직한 발걸음
대개 2차 산업을 주력으로 하는 기업은 기업 문화가 보수적인 색채를 띄기 마련이다. 그러나 단순히 완고하고 보수적이라는 이미지를 시대에 뒤쳐진다는 것…
2011-05-06
[송영수] 3. CLO(Chief Learning Officer)의 역할(I)
국내 기업의 HRD의 수준과 그 위상이 높아지고 있는 시점에서 CLO의 역할과 역량에 대한 연구의 필요성은 매우 높다고 볼 수 있으며, 이는 HRD부서 최고책임자…
2011-05-06
[유정훈] 한국의 글로벌 인재는 어째서 전문가가 되지 못하고 있는가
글로벌화에 대한 꾸준한 이슈에도 불구하고 기업의 상당수 교육 담당자들은 글로벌 인재 육성에 어려움을 겪고 있으며 그에 대한 만족도도 높지 않은 편이…
2011-05-06
[알파코]액션러닝을 통한 중소기업의 한계 돌파
알파코는 1999년에 우편원격전문 훈련기관인 ‘알파경영교육컨설팅’을 설립하여 2006년 법인 전환한 기업으로 2001년부터 현재까지 10여 년 동안 우편원격훈…
2011-05-06
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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