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가치관
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에 대한 검색결과입니다.
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- [T&D REPORT] 동양‘일등정신’의 첫 숨을 들이쉬다! 창의적 인재를 위한 독창적 프로그램의 FESTIVAL
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한 송이 국화꽃을 피운 건 봄부터 울어 댄 소쩍새가 아니라 땅 위에 뿌리내린 국화의 강직한 생명력이듯, 동토(凍土)가 다
시 녹을 수 있는 건 바다 건너 먼 곳에서 불어오는 바…
- 2009-02-06
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- GE그룹의 바탕, 그것은 바로‘인재사랑
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GE(General Electric)의 이름을 알고
있는 사람들은 많다. 하지만 보통 사람들
은 GE를 단순히 전구회사, 가전제품회사
로 흔히 기억한다. 때문에 GE의 브랜드
가 전 세계적으로 얼마…
- 2009-02-06
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- “인재육성 하는 일이 곧 애국하는 것”
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핵심인재는 무엇보다도 성과를 창출할 수 있는 능력을 지니고 있어야 한다.
성과를 창출하기 위해서는 미래에 대응 가능한 핵심역량을 지니고 있는 것은 필요조건이라고 할…
- 2009-02-06
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- [DC BASED LEARNING] DC 기반학습은 실제 상황으로 이루어진 과제중심의 학습(1/6)
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지금까지는 역량개발센터 (Development Center; 이하 DC)라
는 방식은 기존의 역량평가센터(Assessment Center; 이하 AC)
의 연장선상에서 역량을 평가하고 그 결과를 선발과 승진 …
- 2009-01-05
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- [Part Ⅰ] 조직은 왜 어쎄스먼트를 원하는가
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기업에서는 인재를 왜, 어떻게 평가하고 관리 육성해야 할까? 우수 인재를 확보하는 것으로 끝나는 것은 아니다. 그 인재들을 잘
활용하고 유지 개발해야 한다. 그러기 …
- 2008-11-07
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- [SHRM] 인사관리의 준거기준과 관리위상 (4/6)
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전세계 2,800개에 달하는 대표적인 기업들 중에 기업 생존의 기
본 조건이라고 할 수 있는‘수익성과 지속적 성장성’을 겸비한
업체가 전체 기업의 10% 수준이라고 한다…
- 2008-11-07
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- 노사갈등, 기업의 유무형 성과 물거품 될 수도
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아무리 훌륭한 HRD제도가 실행되고 있더라도, 노사갈등이 생긴다면 기업이 어렵게 이루어 놓은 유무형의 성과는 하루아침에 물거
품이 될 수 있다. 모든 기업들은 노동…
- 2008-09-04
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- 꺼지지 않는 불꽃을 심어주는 교육, 그리고 그 이상을 향해
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대부분 사람은 때에 따라 없어진 비싼 진주처럼
조직 구성원들 사이에 사용가치가 있는 사람이 되기도 하고, 비싼 진주를 찾기 위해 쓰인 값어치 없는
촛불 같은 존재가 되기…
- 2008-07-03
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- FORCE-UP 혁신을 통한 ‘1등 은행원’ 양성
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지난 해부터 우리은행과 관련한 뉴스가 많다. 비정규직원들의 정규직화, 국내은행 최초 중국현지법인 설립, 러시아 진출, 태안지역 임직원 자원봉사, 아시아 금융벨트 구축계획 등등.…
- 2008-03-07
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- [HRD LEARNING ②]지식정보사회의 직업가치관과 능력개발
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현대 사회과학의 연구에서는 직업의식과 관련이 있는 주요한 국제비교연구로서 Hofstede와 Inglehart를 볼 수 있다.Hofstede는 1970년대 전 세계 50여 개국에 현지 회사를 운영하는 다국적 기…
- 2008-01-03