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인적자원개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- [윤동열, 조세형] 2. S-OJT - 구조화된 현장훈련과 조직성과의 결론과 시사점
- 본 연구의 목적은 구조화된 현장훈련과 조직성과의 관게를 실증적으로 검증하는 데 있다. 이번 호에서는 본 연구 결과를 바탕으로 얻어진 결론과 시사점에 대…
- 2011-10-07
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- [2013 공군 교육정책세미나] 성과 창출에 기여하는 교육훈련 발전 방안
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▲ 지난 10월 31일 공군회관 사파이어홀에서 열린 제6회 교육정책 세미나 ‘2013 공군 교육정책세미나’에 교육전문가 100여 명이 참석했다.
군인인…
- 2013-12-30
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- [HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈] PART1. HRD전략 차원의 CDP 쉽지 않아요
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‘직장에서 별을 단다’라는 것은 임원이 된다는 것을 의미한다. 그만큼 임원은 직장인들이 경력개발의 목표이면서 꿈꾸는 자리이다. 조직구성원이…
- 2011-11-07
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- [KTcs] KTcs의 핵심은 사람 중심의 미래
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ktcs는 114 안내사업을 시작으로 무려 75년간 고객접점 서비스에 주력해 온 국내 최대, 최고의 컨택센터 기업이다. ktcs의 핵심가치를 보면‘신뢰, 열정, 화
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- 2011-10-07
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- [2011 인적자원개발 컨퍼런스] HRD를 통시적으로 보는 지식공유 의미 전달
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첫날 기조강연으로는 시골의사 박경철 원장의 "미래사회 인재들의 패러다임" 기조연설로 시작됐다. 박 원장은 은 현재 한국경제의 위상이 인적자…
- 2011-10-07
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART4. 정용진(중앙공무원교육원 교수)_ HRD강사라면 잊지 말아야 할 것들을 제시하다
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경영환경의 변화에 맞게 HRD담당자의 역할도 변해야
기업의 HRD 담당자들은 우리기업들이 글로벌기업으로 변신함에 따라 기업의 글로벌 HRD전문가로서의 …
- 2011-10-07
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART2. 지속가능한 HRD강사의 롤
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HRD강사의 자질과 역량
HRD강사는 회사마다 다른 방식으로 운영되고 있어 강사의 조건을 정의내리기는 쉽지 않다. 그러나 HRD 담당자들이 공통으로 꼽은 5가…
- 2011-10-07
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- [제20회 CHO포럼] 2012년 트렌드 5가지 키워드를 던지다
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대한민국 인적자원개발분야 최고 경영자 모임인 제20회 CHO포럼이 지난 10월 25일 삼성SDS멀티캠퍼스에서 개최됐다. 이번 포럼에서는 ‘2012 트렌드 이슈! 비…
- 2011-12-07
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- [제232차 HRD 포럼] HRD스탭의 비전과 전문역량개발
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HRD스텝은 경영자의 관점, 현업부서장의 입장, 구성원의 상황을 충분히 고려해야 함이다. 실무를 수행하면서 본질을 보려는 노력, 전문적인 접근을 위한 자…
- 2011-12-07
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- [2013 HRD TOPIC 10] PART2. 김현지, 정현주_ HRD의 감초, 코칭과 멘토링
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HRD의 감초, 코칭과 멘토링
코칭&멘토링
우울증에 걸린 사람에게는 조건 없이 헌신하는 봉사나 남을 돕는 일을 하게끔 한다고 한다. 그렇게 하면 남을 도…
- 2013-12-30