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에 대한 검색결과입니다.
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- [SPECIAL REPORT] Energy World Pioneer 육성을 위한 HRD전략과제
- 글로벌 경영의 확대, 초(超)경쟁시대의 돌입 등 유래 없는 급속한 경영환경 변화에 대응하기 위해 한국동서발전은 회사를 키우는 ‘Energy World Pioneer 육성’을 H…
- 2015-04-07
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- [장주옥] 현장소통과 투명경영으로 공기업 HRD 혁신을 선도하다
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“정부의 열린 고용정책을 선도적으로 이행하기 위해 공기업 최초로 신규인력의 30%를 고졸사원으로 채용하고, 입사 후에는 사내대학을 통해 학위 취득…
- 2015-04-06
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- [김영국] 왜, 지금 사례연구 학습법이 필요한가?
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왜, 지금 사례연구 학습법이
필요한가?
사례연구는 특정 개체를 대상으로 하여 그 대상의 특성이나 문제를 종합적이며 심층적으로 분석, 기술하는 학습방…
- 2015-01-08
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- [유경철] “지금 자신의 자리에서 할 수 있는 것은 다 해봐라”
- 세미나, 포럼과 콘퍼런스 등 HRD를 학습할 수 있는 자리에서 쉽게 그를 만날 수있었다. ‘호랑이는 죽어서 가죽을 남기고, 사람은 죽어서 이름을 남긴다.’ 이…
- 2014-12-30
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- [2014 HRD가 가야 할 길] PART3. 전문가가 말하는 HRD 키워드 (1)
- 한국 기업에 맞는 이문화 이해 프로그램 개발해야
리상섭 동덕여자대학교 교육컨설팅전공 교수
현 동덕여자대학교 리더십센터장
현 삼성인력개발원, 삼…
- 2014-01-28
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- [2014년 HRD전략과 교육방향] 국내 우수 기관의 HRD 전략과 교육방향 (2)
- 창의융합형 인재육성, 태도와 인성, 면접관 교육, 역량개발교육(DC)의 중요성
2014년 HRD분야의 화두는 창의융합형 인재육성, 성과향상을 위한 HRD, 조직원 경력…
- 2014-02-26
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- 신한카드, 서울대-LG CNS-AWS 등과 빅데이터 공동교육
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신한카드가 재능기부 차원에서 젊은 세대들에게 빅데이터라는 전문영역에서 멘토로 나섰다.
신한카드는 다음 달 12월부터 서울대학교 빅데이터연구원…
- 2014-11-18
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- [김종표] ⑫ 환경변화와 기업교육의 새로운 동향 : 학습(Learning)과 성과(Performance)로 전환
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성과에 중심을 둔 기업교육
①교육/훈련이 중요한 것이 아니라 궁극적으로 중요한 것은 성과 (Performance)이다.(Rosenberg)
②앎(Knowing)과 행함(Doing), 실제 현장…
- 2014-05-14
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- [교육훈련팀] (17) 교육훈련의 Follow-up
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교육 ∙ 연수를 기획하여 실시하였을지라도 참가자가 직장으로 되돌아간 다음에 교육의 성과가 과연 나타났는지 교육담당자로서는 크나큰 관심지사가 …
- 2014-05-14
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- [홍성욱] ⑦ 학습자 배려한 교수전략이 중요
- 학습자 배려한 교수전략이 중요
전통적으로 가장 많이 사용해오고 있는 교육방법은 강의이다. 강사 중심적인 패러다임으로 보면 강사 가 준비한 다량의 정…
- 2014-05-09