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21세기
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에 대한 검색결과입니다.
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- 이진우 교수, 철학적 사유로 찾는 삶의 균형
- 21세기를 지배하는 것은 '극단'극단의 시대 속에서 우리에게 필요한 것은 삶의 균형입니다.삶의 의미를 찾기 위한 방법을 이진우 교수가 설명합니다.* 『월간HR…
- 2021-03-04
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- [최동원 교수] 겸손의 리더십, 그리고 잡 크래프팅에 관하여
- 리더십의 원칙은 그대로지만, 우리가 사는 환경과 기술 맥락의 변화는 인간과 조직의 근본적 변화를 불러왔다. 사라져가는 정보 접근 장벽은 인간의 학습을 …
- 2021-02-01
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- [최동원 교수] 위기를 기회로! 비전 형성과 소통의 리더십
- 코로나19로 말미암아 세계의 지도자들은 리더십의 시험대에 올랐고 분석 대상이 됐다. 그러나 리더십의 효과성은 ‘스타일’의 차이와 우열보다는 리더의 ‘…
- 2020-12-30
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- [추천도서: 여성은 전략적 파트너인가]
- 여성은 전략적 파트너인가윤정구, 김문주, 전미진, 정예지, 이지예, 김지은 지음레드우드 펴냄저자들은 수년간 한국 사회의 성다양성 현주소를 고찰했고 기업…
- 2020-10-05
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- [신동엽 교수] 연결의 역설과 ‘따로 또 같이’ 문화
- 코로나 팬데믹은 올해 초 중국에서 본격적으로 시작되자마자 전대미문의 속도로 전 세계로 확산되며 단숨에 인류의 삶을 근본적으로 바꾸었다. 경제, 정치, …
- 2020-10-05
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- [HRD 데이터 사이언스] HRD 부서의 가치를 높여줄 미래 역량
- IT 기술의 급격한 발전으로 인해 많은 기업이 기존에 다소 무의미해 보였던 데이터들이 비즈니스 혁신에 있어 필수적인 자원이라는 것을 알게 됐다. 실제 데이…
- 2020-09-02
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- [이찬규 교수] 인공지능은 가짜와 진짜,가상과 실제, 그 어디에 있는가?
- 인간은 현실세계와 가상세계에서 모두 존재한다. 몸은 실제 세계에서 살아가고 있지만, 정신은 이미 언어 가상세계에서 살아가고 있다. 그런데 21세기 들어 인…
- 2020-09-02
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- [조영찬 책임] HRD의 본질, 그리고 미래를 위한 변화
- HRD 부서는 디지털 트랜스포메이션, 그리고 온택트 시대의 한가운데 서 있다. 오랫동안 변치 않을 원칙처럼 여겨졌던 오프라인 중심, 활자 중심의 학습 패러다…
- 2020-09-02
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- HRD 저변 확대와 위상 제고│「HRD KOREA」 HISTORY
- 독일의 대문호 괴테는 “나는 인간이다. 그것은 경쟁하는 자라는 것을 의미한다.”라고 말했다. 실제 인간은 경쟁을 통해 자신을 성찰하고, 더욱 발전하기 위…
- 2020-08-31
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- [나드자 유시프] 동료처럼 다루어야 효과적인 기술과 자원
- 조직은 종종 새로운 지식, 기술, 경험을 얻기 위해 다양한 업무 관련 솔루션을 도입한다. 그러나 예상과는 달리 새로운 솔루션은 업무에 활용되지 못할 때가 …
- 2020-07-31