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2012
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에 대한 검색결과입니다.
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- 글을 쓴다, 고로 존재한다!
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‘나는 생각한다. 고로 존재한다(Cogito ergo sum)’란 명제로 중세를 마감하고
근대를 열었던 철학자 데카르트. 근대가 동력과 물리·기계적 장치가 발달하
는 시대였기에 그의 명제가…
- 2009-12-03
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- 퇴직연금제도, 유능한 인재 육성을 위한 새로운 전략으로 급부상
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마이클 스패너 ING생명 상무는 1971년 체코 출생으로
2000년 ING Nationale-Nedelranden 체코에 입사한
이래 약 9년 동안 퇴직연금 사업을 담당했다.
특히 체코슬로바키아의 Employee Benefit …
- 2009-12-03
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- 사람에 대한 애정이 HRD의 밑거름
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지난해 기준 서울시인재개발원의 교육과정
은 총 136개 과정에서 4만 명이 넘게 수강
했고 이중 사이버 과정만 55개, 2만3000
명이 …
- 2009-10-06
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- 펀FUN 경영 통한 핵심사업 경쟁력 이끈다
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신임 팀장으로 조직에 발을 들인 권승세 팀장은 지난 1990년 마사회에 입사해 감사팀, 이미지 개선팀을 거쳐 경영평가팀장, CS 전략팀장을 역임했고 2006년 7월부터 1년간 해외교육파견자로 선발…
- 2009-08-28
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- “HRD는 직원들을 스타로 만들기 위한 에이전시 역할 해야죠”
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좋은 계절 흐드러지게 피어 보는 이의 마음을 움켜잡는 화려한 꽃 중에는
아쉽게도 향기를 가지지 못한 것이 많다. 시간이 지나면 변하고 마는 아름다
움보다는 꽃이든…
- 2008-12-04
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- [HRD포럼 195차] 2009 HRD전략과 교육계획 수립 워크숍
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1991년부터 기업의 교육담당자와 교육기관이 참여하고 서로 간에 네트워크의 장을
마련한 한국HRD센터의 HRD포럼이 195차를 맞았다. 지난 9월 30일 섬유센터 17층
에서 열린…
- 2008-11-07
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- [ISSUE] 퍼스트 무버로서의 창의성을 심어주는 메이커 교육(Maker Education)
- 인류의 역사는 예기치 않은 수많은 문제의 연속이었다. 하지만 인간은 좌절하지 않고, 난관을 극복하곤 했다. 이제 인류는 어떤 문제가 발생할지 모르는 4차 …
- 2018-05-28
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- 가치 중심 조직몰입의 키스톤 일의 의미, 일의 즐거움, 일의 성장
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조직몰입이란 개인이 조직에 대해 가지는 심리적인 애착으로 조직 구성원이 조직과 자신을 동일시하며 그 조직에 헌신하고자 하는 정도라고 할 수 있다.…
- 2018-05-03
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- [김이경 부문장] ‘Great place to work’에서 ‘Great place to grow with’로
- △김이경 이베이코리아 인사부문 부문장이베이코리아는 국내 1위 이커머스 기업으로 G마켓과 옥션, 그리고 G9를 운영하며, 국내 업계에서 유일하게 13년 연속 …
- 2018-04-25
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- [윤정구 교수] 사명과 목적을 각성시켜 조직문화를 혁신하다 진성리더십과 변화에 대한 성과
- 진성리더가 변화를 만드는 방식은 급진적 거북이 방식이다. 이들은 자신이 구성원과 같이 설정한 변화의 목적지에 대해서는 급진적으로 믿음을 지키지만 일…
- 2018-04-24