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- [스마트시대, 비전달성을 위한 소통과 교육은 어떻게 하나] PART3. 비전 달성을 위해 기업에서의 HRD는 어떻게 이루어지고 있는가
- 삼성전자, 꾸준한 교육과 육성의 발전상에 기반한 글로벌 차원에서 소용되는 삼성의 핵심가치 전파 시스템
변화하는 사회 속에서 기업의 중심을 잡아주는…
- 2011-04-06
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- [2011 한국기업교육학회 춘계학술대회]혁신과 창의, HRD의 중요 키워드
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세종대학교 학생회관 대공연장에서 한국표준협회의 워크런과 러닝하우스의 신명한마당 소개로 문을 연 한국기업교육학회 춘계학술대회는 이인숙 한국기업…
- 2011-04-06
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- [박지원] 존경 받는 리더의 숨겨진 비밀, 리더십 코칭
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회사를 물러나게 된 한 임원은 자신이 회사를 나가는 시점이 되어서야 자신의 잘못된 생각과 판단을 깨달았다. 짐을 싸며‘내가 그때 왜 그랬을까. 진작…
- 2011-04-06
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- [스테코]지속성장의 미래를 여는 스테코의 종합적 혁신
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스테코는 삼성전자와 일본TORAY의 합작회사로서 DDI(Display Driver IC : 디스플레이 구동 칩) 제품 패키지 전문 반도체 회사다. 1995년에 시작된 스테코의 역사는 최…
- 2011-04-06
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- [김형숙] 4. ACTION LEARNING - 조직개발형 액션러닝 프로그램, 리더개발과 핵심인재육성
- 액션러닝 4번째 순서로 리더개발과 핵심인재육성에 대한 내용을 소개한다. 지난 3회에 걸쳐 직무전문가 양성, 공공부문, 조직개발형 액션러닝 프로그램에 이…
- 2011-01-25
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- [The 9th HRD Award] 인적자원개발 통한 국가산업발전 공로자 표창, HRD 위상과 저변 확대
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HRD경영종합대상 - 대한항공
지속성장경영의 확인, 대한항공
Zero Base에서 구축한 HRD시스템으로 다시 한 번 도약한다
대한항공이 오랜 기간 글로벌인…
- 2011-03-05
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- [HRD KOREA 2011] PART3. 2011년 기업 HRD전략을 말하다
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1. 한국수자원공사
반복되는 HRD의 한계를 깨기 위한 진보적 도전
한국수자원공사의 미션은‘세계 최상의 물 종합 서비스 기업’이다. 이를 지원하는 인…
- 2011-03-05
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- [양종철] ① 리더십 스타일 이해
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진정한 자기계발은 자아에 대한 정확한 인식이 바탕이 되어야 가능하다. 자신이 어떤 스타일의 리더인지 모르면 리더로서 바람직한 행동을 강화하고 부…
- 2014-05-12
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- [안드레 타피아] 성공적인 조직 운영을 위한 다양성의 인정
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안드레 타피아 씨는 페루 출신의 아버지와 미국 출신 어머니를 두고 계십니다. 일반적으로 미국 역사 속에서 흑인차별에 대해선 잘 알려져 있는 편인 반…
- 2011-02-05
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- 국가인적자원개발컨소시엄 - LG CNS의 스마트클래스
- LG CNS는 협력사에 앞서나가는 교육훈련을 제공하기 위해 첫째, 오프라인 플랫폼 구축으로‘스마트클래스 구축’과‘디지털교재를 개발’하고 둘째, 교육의 …
- 2014-03-05