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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- [ SPECIAL REPORT, PART 1 ] 저성장기 HRD 트렌드
- 저성장 하의 경쟁우위를 점할 수 있는 기업의 핵심역량은 탁월한 인재로부터 출발한다는 경영 트렌드 하에서 기업의 HRD는 핵심 역량 및 인재 발굴, 사업전략…
- 2016-01-08
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- [ SPECIAL REPORT ] 2016 HRD 전략과 교육 제안
- 저성장에 따른 경제 패러다임의 변화는 HRD 분야도 열외가 될 수 없다. 고령화·저성장 시대에 따른 2016 HRD 트렌드를 살펴보고, 이에 따른 기업 HRD 교육기관의 …
- 2016-01-08
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- 지방행정연수원, 지난 50년을 발판삼아 새 시대의 도약을 준비하다
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지방행정연수원이 개원 50주년을 맞이했다.
지방행정연수원(원장 주낙영)은 지난 12월 7일 15시 30분 지방행정연수원 대강당에서 개원 50주년 기념행…
- 2015-12-15
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- 성장하는 조직을 통해 본 HR 현장학습 사례
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HRD를 잘하기 위해서 해야 할 1순위는 무엇일까? 단연 기업이 ‘잘 만든 HRD 성공 사례를 많이 접해보는 것’이다. 그러나 일일이 그 모든 기업 담당를 …
- 2015-12-10
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- Global 경영 환경에서의 핵심인재 양성 전략
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당근영어 (주)캐럿글로벌은 지난 10월 16일 노보텔앰배서더 강남 서울 호텔의 2층에 위치한 샴페인 홀에서 ‘Global 경영 환경에서의 핵심인재 양성 전략&r…
- 2015-12-10
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- 대림산업, 인재육성과 교육체계의 우수사례
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대림산업은 지난 2010년도부터 ‘제2의 창업’ 수준으로 혁신을 준비해왔으며, 2014년 ‘Global Developer’라는 새로운 성장비전을 공표하고, 대림의 EPC 역량을 …
- 2015-12-10
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- [오승민] LG화학의 핵심가치 Global 전파 사례
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LG화학은 Global 조직역량의 강화를 위해, 지난 2005년도부터 그룹의 핵심가치인 LG WAY를 해외 현지사원들에게 체계적으로 전파하는 활동을 진행해왔다. LG WAY…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] 무한경쟁의 시대, 창의적이고 혁신적인 인재 육성해 나가야
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기업경영 현장은 무한경쟁과 창의와 도전의 시대를 맞이하고 있다. 초스피드와 초경쟁이라는 불연속의 파괴적인 뉴노멀(New-Normal)의 경영환경 속에서 지…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 2] HRD 전문가 역할의 새로운 패러다임
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2014년도에 ATD(Association for Talent Development)1)는 HRD전문가를 위한 새로운 역량모델을 발표했다. 이 모델은 2013 년도에 개발한 역량모델을 일부 수정한 개정…
- 2015-12-09
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- [인더스트리미디어, 스마트러닝 인사이트 포럼2016] 스마트러닝의 도입사례와 전략 및 학습
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스마트러닝의 도입사례와 전략 및 학습
인더스트리미디어, <제6회 스마트러닝 인사이트 포럼 2016> 개최
인더스트리미디어가 개최한 <제6회…
- 2015-11-12