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에 대한 검색결과입니다.
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- 포스코, 국내 기업 최초 ESG 성과 데이터 공유하며 ESG 경영 선도
- 포스코가 지난 6월 5일 환경의 날을 맞아 ‘2020 기업시민보고서’를 발간했다. ‘2020 기업시민보고서’에는 환경보호를 위한 과제와 대응 전략 등이 정리되었…
- 2021-06-14
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- LG전자, 고객중심 가치를 실현한 혁신사례 공유로 조직문화 개선
- 지난 6월 9일 LG전자에 따르면, 최근 상품기획, 연구개발, 영업, 서비스, 디자인, 생산 등 사업 전반의 밸류 체인에서 고객가치를 높인 우수 사례를 선정해 ‘고…
- 2021-06-10
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- 하나은행, 디지털 워리어 프로그램 개설로 디지털 인재육성에 박차
- 지난 6월 8일 금융권에 따르면 하나은행이 카이스트와 업무협약을 맺고, 디지털 인재를 양성하기 위한 ‘디지털 워리어 프로그램(Digital Warrior Program)’을 개발…
- 2021-06-09
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- [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
- 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참…
- 2021-06-03
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- [양재완 교수] HR 애널리틱스와 조직맥락: 구글의 산소프로젝트, 믿어도 될까?
- 계층 없는 조직을 구축하기 위한 구글의 노력은 HR 측면에서 시사점이 많다.조직의 효율성과 성과를 줄이기 위한 시도의 일환이기 때문이다.미국의 다국적 기…
- 2021-06-02
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- [김동현 담당] 실용성 기반 전략적 HRD 시행
- 풀무원의 미션은 ‘나의 건강과 지구의 지속가능성을 위한 가치실천 활동’을 뜻하는 로하스(LOHAS, Lifestyles Of Health And Sustainability)다. 이러한 기조는 경영환경…
- 2021-06-02
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- [박성민 교수] 코로나19 이전의 HRD와 코로나19 이후의 HRD
- 코로나19는 사람들의 생각보다 더 오래 우리들의 삶과 일터에 큰 영향을 주고 있다. 잠깐이면 끝날 것 같던 코로나 19 상황은 1년 6개월째 지속되고 있다. 2020년 …
- 2021-06-02
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- [HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
- 경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 …
- 2021-04-30
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- [양재완 교수] HR 애널리틱스의 확산: 현상과 개념적 본질에 대한 이해
- 요즘 일선 기업에서 HR 애널리틱스의 활용이 빠르게 확산되고 있다. 인적자원을 관리하는 데 있어 기존에는 활용하지 않았던 다양한 데이터와 복잡한 통계분…
- 2021-04-29
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- 현대모비스, 지속가능한 성장을 위한 조직문화 활성화 및 역량교육에 박차
- 현대모비스가 소프트웨어(SW) 전문 회사의 도약을 선언하며 구성원의 역량강화 교육 지원과 조직문화 혁신에 박차를 가하고 있다.현대모비스는 IT와 소프트웨…
- 2021-04-28