"
커피
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [모라 애론스-멜레] 번아웃 없는 재택근무를 위한 방법
- 재택근무는 직장인들이 간절히 바라던 상황이었지만, 상당히 괴로운 업무 형태다. 팬데믹으로 지속되는 재택근무 상황에서 조직 구성원은 번아웃에 시달리고…
- 2021-01-18
-
- [장재윤 교수] 구성원 몰입 증진을 위한 코로나 시대 팀워크 강화 방안
- 코로나19 확산으로 조직에서 일하는 방식이 변화하고 있다. 특히 기업의 재택근무가 늘어나면서 구성원 간 소통과 협력이 어려워질 것이며, 이로 인해 팀워크…
- 2020-12-03
-
- 스타벅스, 전직지원서비스 리스타트 프로그램 실시
- 스타벅스커피코리아(이하 스타벅스)는 지난 8월 5일 카페 창업 혹은 스타벅스 취업을 원하는 중장년층을 교육하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을 시작했…
- 2020-09-04
-
- [이경전 경희대 교수] 개인화, 전문화, 효율화 중심의 HRD
- 처음 온라인 강의를 한 것은 2002년이었습니다. A대학 MBA 과정에서 한 학기 동안 온라인 강의를 하였습니다. 같은 학기에, Y대학에서는 같은 강의를 오프라인으…
- 2020-09-02
-
- [황용석 전무] 구성원의 진취적인 변화를 일으키는 교육과 문화 중심 HR 시스템 구축
- 팬데믹 시대에서 국내외를 막론하고 모든 호텔이 대면 접촉에 두려움을 느끼는 고객의 외면을 받고 있다. 그에 따라 롯데호텔은 방역체계를 강화해서 고객과 …
- 2020-09-02
-
- [박길병 파트장] ‘Try & Error’를 통한 디지털 러닝의 방향성 정립
- 코로나19로 인해 도래한 언택트 시대는 교육 분야에도 뉴 노멀(New Normal)을 요구하고 있다. 개인 사례를 공유하면 아들이 올해 초등학생이 되어서 개학 전 몇 가…
- 2020-07-30
-
- [팀 리버렉트] 기계 중심 경영환경 변화에서 인간의 경쟁력을 높이기 위한 원리
- 국내외 많은 조직이 AI로 대변되는 기계를 업무에 활용하고 있다. 연구자들은 인간의 노동력의 절반이 20년 후에는 소프트웨어와 로봇으로 대체될 것으로 전망…
- 2020-06-28
-
- [이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정
- 세상에는 약 78억 명의 사람들이 다채로운 환경 속에서 독특하게 형성된 문화의 영향을 받고, 새로운 문화를 만들어가면서 각자의 자리에서 열심히 살아가고 …
- 2020-04-01
-
- [추천도서: 조이 오브 워크]
- 조이 오브 워크브루스 데이즐리 지음김한슬기 옮김인플루엔셜 펴냄‘꿈의 직장’이라 불리는 구글, 유튜브, 트위터에도 매일 같이 퇴사하는 직원들이 있다. …
- 2020-04-01
-
- 스타벅스커피코리아, 구성원들의 일과 학습 병행 지원
- 스타벅스커피코리아가 구성원들이 일과 학업을 병행해서 역량을 개발하고, 성장을 위한 전환점을 만들 수 있도록 아낌없이 지원하고 있다.스타벅스커피코리…
- 2020-02-28