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- [송영수 교수] Learning Technology의 활용과 Global HRD 전략
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WLP와 70:20:10 rule의 융복합
디지털 테크놀로지의 발달은 스마트폰, 태블릿 등 디지털 기기를 통해 언제 어디서나 연결이 가능하게 한다. 이러한 IT 기술 발달…
- 2016-11-28
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- [공병호 소장] 모든 것이 변화의 대상이다
- 최근에 일어나고 있는 변화의 추세를 바라보며, ‘격동의 시대’라는 단어가 새삼스럽게 떠오른다. 무엇보다 경영과 관련한 도전과제들이 정말 만만찮다는 …
- 2016-11-28
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- [SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
- 다수의 기업이 조직변화를 긍정적으로 선도하기 위해 다양한 프로그램을 적용하고 있다. 「어세스타」는 MBTI를 비롯한 심리검사도구를 활용하고 모의상황을 …
- 2016-10-06
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- [조일현 교수] 처방, 설계, 전략으로서의 학습·수행분석학
- 시리즈를 시작하는 칼럼에서 밝혔듯이, HRD의 목적은 개인 및 조직의 학습 및 수행 개선을 위한 처방을 제시하는 것이다. 우리는 측정-분석-평가를 통해 현상과…
- 2016-10-05
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- [한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
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지식기반사회로의 발전과 인구 고령화로 인해 평생교육의 중요성이 확대되고 있다. 게다가 정보통신기술(ICT)의 발전과 스마트폰 이용자가 늘어나는 시대…
- 2017-04-12
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- [조지용] 세종의 포용력 VS 정조의 실행력
- 우리는 세종대왕을 역사상 가장 위대한 소통과 창조의 리더로 기억한다. 백성과 신하들의 말에 귀를 기울이고, 빨리 가는 것보다는 완벽함을 통해 변화를 추…
- 2016-04-06
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- [엄준하] 언러닝의 HRD
- 2016 세계경제포럼 연차총회의가 지난 20일~23일 스위스 다보스에서 개최됐다. 로봇, 바이오, 나노기술, 인공지능과 기술 융합의 제4차 산업혁명에 대한 뜨거운 …
- 2016-02-03
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- [홍성욱] 기업교육을 위한 통합적 교수설계 모형
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기업활동은 수많은 문제해결 활동의 연쇄 속에서 이뤄진다. 그러므로 기업에서의 교수설계는 개인과 조직의 문제를 중심으로 재정의해야한다. 즉, 기업교…
- 2015-12-14
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 뇌과학 기반의 HRD
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HRD는 뇌영상 장비개발로 살아있는 뇌를 볼 수 있는 현시점에 이르며, 그동안 멘탈헬스와 창의력 증진을 위해 최면, NLP, 자율 훈련법 등으로 노력해왔다. 오…
- 2015-12-10
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- [AIA]AIA생명의 아낌없이 주는 교육
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년 상하이에 처음 설립된 AIA는 한국의 AIA생명을 비롯해 17개의 지사 및 지점을 가지고, 아태지역 내 2,800만 명 이상의 고객들에게 생명보험, 은퇴설계, 상해…
- 2015-08-11