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즐겁게
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에 대한 검색결과입니다.
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- [유영만 교수] 실천과 변천: ‘실천’해야 이전과 다르게 ‘변천’한다!
- 실천하지 않고 검토를 거듭하다 천박해진 사람들의 공통점실천은 나를 바꾸고 세상을 바꾸는 가장 강력한 방법이다. 실천을 가로막는 장애물은 여러 가지다. …
- 2019-11-01
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- [오정해 소리꾼] 삶을 노래하고 한(恨)을 얘기하며 세상에 울림을 선사하는 최고의 소리꾼
- ‘한(恨)’은 우리 민족 고유의 정서다. 끊임없는 내란과 외침, 계층의식, 남존여비사상, 지배층의 수탈을 겪으며 우리 민족에겐 설움과 슬픔이 배었다. 그러…
- 2019-11-01
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- [마이클 팽 IDEO Toyko 매니징 디렉터] 행복한 조직의 조건
- 인생의 궁극적인 목표는 행복이다. 행복을 원하지 않는 사람은 없다. 행복을 기업의 입장에서 표현하면 구성원들이 하루하루 창의성을 뽐내며 즐겁게 일하고 …
- 2019-09-27
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- [정웅 대표] 즐거움, 몰입, 나눔을 담아 아침마다 행복의 종을 울리다
- 사람은 무엇을 이루거나 적절한 대가를 받기 위해 어떤 장소에서 일정한 시간 동안 몸과 머리를 사용해서 일을 한다. 그러나 과연 사람의 인생에서 일이 목표…
- 2019-06-28
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- LG화학 신학철 부회장, 글로벌 인재확보 나서
- 신학철 LG화학 부회장이 독일 현지에서 취임 후 첫 글로벌 인재확보에 나섰다. 신 부회장은 지난 주말 CHO 노인호 전무 등과 함께 독일 프랑크푸르트 주메이라 …
- 2019-06-11
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- [데니스 홍 교수] 적성, 흥미, 가치가 일치하는 ‘꿈의 로봇공학’을 통해 ‘행복의 그래프’를 그리다
- 사람은 누구나 꿈을 꾸고, 그 꿈을 이뤄가기 위해 살아간다. 그러나 꿈을 이루기 위한 여정이 늘행복한 것만은 아니다. 고난과 실패는 누구에게나 예고 없이 …
- 2019-05-29
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- [HRD포럼] 조직과 구성원의 행복을 위한 HRD와 HRDer의 사명
- 경제협력개발기구(OECD)는 대한민국은 21세기에 요구되는 사회적 자본인 ‘신뢰’와 긍정심리 자본인 ‘마음’이 취약하다고 지적했다. 공교롭게도 신뢰와 마…
- 2019-05-29
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- [김성태 전무] HRD의 핵심은 '당장을 위한 기술'이 아닌 '내일을 위한 역량'이다
- 암웨이는 1959년 창사 이래 ‘Helping People Live Better Lives’라는 사람중심의 비전을 흔들림 없이 견지해왔다. 기업에게 첨단기술은 수단일 뿐이며, 고객의 더 나은…
- 2019-05-02
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- 이재현 CJ그룹 회장, '초격차 역량'과 '글로벌 인재' 강조
- 이재현 CJ그룹 회장은 지난 12월 13일 미국 LA에서 그룹 글로벌 경영전략회의를 열어 그룹의 글로벌 사업 현황과 중장기 전략을 점검했다.이재현 회장이 해외 사…
- 2019-01-02
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- 세계의 변혁에 대응하는 2019 대한민국 HRD 전략과 과제
- 산업혁명 이후 세계는 급진적으로 변혁했다. 지금은 4차 산업혁명의 시대로 그 변혁의 가속도는 최고조에 달하는 중이다. 경제, 경영, 사회, 기술 등 인류를 둘…
- 2019-01-02