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에 대한 검색결과입니다.
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- [이인우 박사] 목적경영을 위한 경영진과 HR의 역할
- 『월간HRD』 3월호에서 인상적이었던 기사는 「ISSUE」 중 하나였던 ‘존재우위 구현의 토대, 목적경영’이었다. 여기에서 윤정구 이화여자대학교 경영대학 교…
- 2023-03-28
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- [김승호 인사혁신처 처장] 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
- “일 잘하는 공직사회를 위한 인사혁신에 전념하겠습니다.”올해 ‘지능형 인재개발플랫폼’을 선보이며 혁신적 HRD 체계를 만들어가고 있는 김승호 인사혁…
- 2023-03-28
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- [맞춤형 HRD] 본질 유념 & 변화의 맥 파악
- 테크놀로지의 발달로 인해 심심치 않게, 자주 접하는 표현이 ‘맞춤형’이다. 비즈니스에서 강조되는 고객경험과 일터에서 중요해진 직원경험도 결이 같다. …
- 2023-03-28
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- 한국HRD협회, '새로운 리더의 역할과 사명' 주제로 제367차 HRD포럼 개최
- 변혁의 시대, 리더의 역할과 사명은 무엇인가. 바로 구성원들과 최상의 관계를 맺으면서 그들과 함께 최고의 성과를 만드는 것이다. 그렇다면 이런 리더는 어…
- 2023-03-06
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- [김주수 부사장] 일의 미래와 HR
- 미래는 언제나 관심이 큰 주제다. HR 분야 역시 일의 미래(Future of Work)에 대한 관심이 뜨겁다. 높은 관심만큼 예측과 우려도 매우 다양하다. 혹자는 기계가 일하…
- 2023-03-02
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- [직업의식과 가치관 교육] 왜 직업의식과 가치관인가
- 일체유심조一切唯心造. 모든 것은 마음먹기에 달렸다는 뜻이다. 높은 의식과 가치관을 지닌 구성원은 기업에서 다양한 상황을 이겨내며 탁월한 성과를 내고, …
- 2023-03-02
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- [김봉준 소장] 1+1=8이 될 수 있는 시너지팀 구축하기
- 조직에서 좋은 인재를 유치하고 확보하는 것은 매우 중요한 과제다. 최근 빠르게 변화하는 IT 기반의 4차 산업혁명시대는 인재를 유치하기 위한 인재전쟁의 시…
- 2023-03-02
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- [목적경영] 존재우위 구현의 토대
- 눈앞의 이윤을 넘어선 목적. 차별화된 목적은 기업을 견고하고 지속가능한 미래로 이끄는 나침반이 된다. 목적을 기준으로 서비스, 제품, 일하는 방식, 문화, …
- 2023-02-28
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- 한국HRD협회, '인적자원개발 키워드와 메시지' 주제로 제366차 「HRD포럼」 개최
- 인재를 둘러싼 환경, 인재가 갖춰야 하는 역량, 인재육성 방식이 디지털 테크 발전으로 인해 급변하고 있다. 전통적 교육의 3요소인 교사, 교실, 교재의 역할도…
- 2023-02-08
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- [김주수 부사장] 우리조직에 맞는 애자일 성과관리
- 국내 대표기업 삼성전자는 2022년 들어 새로운 인사제도로 개편했다. 개편안의 핵심은 수평적이고 유연한 조직을 구축하는 것이다. 직급별 체류 기간을 없애고…
- 2023-02-02