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인적자원개발
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에 대한 검색결과입니다.
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- [김현곤 원장] HRD 패러다임 전환과 창조형 HRD
- 교육은 본질적으로 미래지향적인 활동이다. 교육의 주요 목적 중 하나는 교육받는 사람들이 바라고 원하는 미래를 설계하고 창조하는 데 도움을 주는 것이다.…
- 2023-11-02
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- [엄준하 발행인 메시지] 직무 중심의 기업교육 전략
- 직무 중심의 기업교육 전략은 인재개발이라는 복잡한 과제를 조직의 목표와 연계하여 효과적으로 추진하는 데 있어 중요한 역할을 합니다.직무 중심의 기업…
- 2023-11-01
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- [우리들파트너스] 건강한 HRD 생태계를 위한 첫걸음
- “HRD 생태계에서 참신함, 이로움, 의미를 관통하는 역할을 하고 싶습니다.”우리들HRD 자회사 ‘우리들파트너스’의 지향점이다. HRD 생태계의 건강성은 다양…
- 2023-10-30
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- [제606호 HRD weekly]
- 비즈니스 변화에 대응하기 위한 전략, 본질, 사례* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2023-10-20
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- [제605호 HRD weekly]
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2024 HRD를 위한 교육계획, Practice, Info 조망* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2023-10-12
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024 교육 전망과 HRD 스탭의 역할
- 빠르게 변하는 사회와 기업 환경에서 HRD의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 지금은 2024년을 대비하여 한국기업의 HRD 전략과 교육계획을 수립해야 하는 시점…
- 2023-09-27
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 따른 미래 직업세계 변화
- 어느덧 4차 산업혁명, 디지털 대전환(Digital Transformation), 생성형 인공지능(AI) 등의 용어가 낯설지 않게 됐고, 사회 각 주체는 그 변화에 대응하고자 동분서주하…
- 2023-09-27
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- [김지연 석사과정] 급변하는 시대, 유연한 조직문화를 만들기 위한 첫 걸음
- 대퇴사의 시대, 조용한 퇴사, 번아웃 등으로 인해 직원몰입이 HR의 핵심 이슈로 떠오르고 있다. 특히 MZ세대는 회사를 떠나는 가장 큰 이유로 ‘성장, 업무의 유…
- 2023-09-27
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- [전민제 사원] HRD 담당자의 친구, 『월간HRD』
- 매월 『월간HRD』를 구독하며 업무에 대한 지식과 인사이트를 얻고 있는 독자로서 「HRD REVIEW」 코너에 기고할 수 있는 좋은 기회를 얻게 되어 영광이다. 『월…
- 2023-09-27
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- [추천 강사: 김유리 대표] 개인과 조직의 행복·성장지수를 높이다
- 김유리 해피투게더컨설팅 대표는 ‘조직과 개인의 동반성장을 응원한다’를 비전으로 삼아 쉼 없이 다양한 조직을 오가며 조직문화 활성화를 위한 강의를 펼…
- 2023-09-27