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[추천강사: 최영훈 대표]
직장인에게 성과관리는 숙명과 같다. 시간이 흐를수록 세상은 점차 ‘성과’로 자신을 증명하도록 변화하기 때문이다. 최영훈 직무분석 컨설팅센터 대표는 …
2020-10-04
[LG유플러스] 드림 빅데이터 과정
디지털 트랜스포메이션(이하 DX)이 기업의 화두가 되면서 HRD 부서는 관련 인재를 육성하는 데 심혈을 기울이고 있다. 이와 관련해서 LG유플러스는 2020년을 맞아…
2020-10-04
현대오토에버, 비대면 이론·실습 교육으로 구성원 역량 강화
현대오토에버가 구성원의 역량강화를 위해 이론과 실습이 결합된 비대면 마이크로서비스아키텍처(이하 MSA) 아카데미를 개설했다. 현대오토에버 구성원 250여…
2020-09-10
[최성우 교수] 어른들은 자기주도적으로 공부하는가?
흔히들 ‘공부’ 혹은 ‘학습’이라고 하면 머릿속에 떠오르는 고정화된 대상물과 활동들이 있다. 책, 책상, 공책과 필기구, 열심히 책을 읽거나 공책에 뭔가…
2020-09-02
[추천강사: 백종일 박사]
채움경영컨설팅연구소 백종일 박사경력 사항현) 채움경영컨설팅 연구소 소장 건국대학교 전문경력 창업학과 겸임교수 중소벤처기업진흥공단 청년창업사관…
2020-07-30
HRD 신념과 철학의 정수│『월간HRD』 「Special Interview」 30년史
도산 안창호 선생은 우리나라가 일제강점기에서 벗어나 독립하기 위해서는 장기적인 관점에서 인재를 육성하고, 모든 국민이 각자의 자리에서 열심히 일하며…
2020-07-28
[송지훈 교수] AHRD Conference Trend 분석
한양대학교 교육공학과 송지훈 교수와 연구실 대학원생 8명은 2020년 AHRD에서 총 5편의 연구를 발표하였다. 발표한 연구 주제는 (1) 직원 몰입 측정도구 개발, (2)…
2020-07-06
[현대모비스] ‘학습동아리(Community of Practice)’
현대모비스는 창의적 사고와 끝없는 도전으로 새로운 미래를 창조해서 인류사회의 꿈을 실현하고자 한다. 원대한 경영철학을 실현하기 위해 현대모비스는 집…
2020-06-02
[황금중 교수] 모든 것의 처음과 끝, 마음챙김(mindfulness)
마음챙김을 다루는 지면을 이끄는 제목이 거창하다. 모든 것의 처음과 끝이라니. 마음챙김의 이론과 실천이 사회적으로 널리 회자되고 또 사람들의 마음 관리…
2020-04-29
[이진구 교수] 학습분석학, 디지털 러닝, 에듀테크로 HRD DT 실현
누군가 변화는 예기치 않게 갑자기 찾아온다고 하였다. 지금 코로나 바이러스로 인해 모두가 힘겨운 사투를 벌이는 우리의 상황이 바로 그렇지 않을까 싶다. H…
2020-04-01
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[정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
한국전력공사 인재개발원은 2만여 임직원들을 위한 교육을 총괄하는 곳으로, 모든 직원이 이곳에서 신입사원 교육을 받은 다음 직장생활을 시작하기 때문에 ‘요람’이라고 불리는 곳이다.처음 필자가 인재개발원에 발령받아 올 때는 HRD가 무엇인지, 어떤 시스템으로 교육이 계획되고 운영되는지, 이 교육의 의미가 무엇인지 전혀 알지 못.
[이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사.
NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
NH농협캐피탈은 지난 4월 29일, 서울 여의도 본사에서 회사를 주도적으로 이끌어갈 차세대 리더들과 함께 '새로이(e) 보드' 발대식을 개최했다.NH농협캐피탈은 그간 조직문화 개선, 사내 커뮤니케이션 활성화 등을 위해 젊은 직원들로 구성된 MZ위원회를 운영해왔으며 올해 3년째를 맞이하여 연령 제한 폐지, 직급 제한 완화 등 전사를 ...
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