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이론과
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에 대한 검색결과입니다.
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- [롯데호텔] 롯데호텔의 ‘강사양성 교육과정’
- 롯데호텔은 글로벌 호텔로서 전 세계 어디에서나 품격 있는 서비스와 시설을 제공해서 고객에게 깊은 감동을 주고자 한다. 아울러 롯데호텔은 2020년을 맞아 …
- 2020-04-01
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- [인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
- 20세기 들어 물리적인 세계에서 최소 단위인 원자도 쪼개질 수 있고 원자보다 작은 단위에서는 지금까지와는 다른 완전히 새로운 현상이 작동하고 있다는 것…
- 2020-02-28
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- [추천강사: 심재용 대표] 수평적 소통에 공헌하는 설득의 힘
- 심재용 대표경력 사항설득스피치연구소 대표폭스바겐 수석트레이너한국선거컨설턴트협회 사무총장D생명 법인영업부 신인상보험사GA 매니저, 지점장, 기획이…
- 2020-02-28
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- [문용린 이사장] 조직의 경쟁력 강화를 위한 문제해결력과 행복역량 제고
- 실로 미래를 예측하기 어려운 시대다. HR 분야 역시 불확실성 가운데 무엇을 선택하고, 다변화 속에서 어떻게 집중해야 하는지 좀처럼 갈피를 잡을 수 없다. 그…
- 2019-12-30
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- [정윤호 대표] 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
- 전 세계 33개국에 지사를 두고 있는 BTS는 스웨덴의 경영컨설팅·기업으로 뛰어난 경쟁력을 자랑하는 글로벌 기업들이 어떻게 리더와 구성원을 선발하고 육성…
- 2019-12-30
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- [유영만 교수] 마스터리(Mastery, 경지)에 이르는 길은, 미스터리(Mystery, 신비)다!
- 전문가는 전문적으로 문외한이다! 한 분야의 경지(mastery)에 이른 사람의 여정은 영원히 풀 수 없는 신비(mystery)에 쌓여 있다. 많은 사람들이 저보고 어떻게 …
- 2019-12-27
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- [이인석 교수] 분배, 절차, 상호작용 중심 공정성이론과 공정한 조직
- 구성원이 조직에 바라는 건 공정성이다. 구성원이라면 누구나 투입한 노력과 그에 따른 성과에 걸맞은 보상을 받길 원한다. 또한 어떤 절차에 의해 자신의 노…
- 2019-11-29
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- [글로벌 인재육성 시스템] 이론, 실습, 가치의 재해석
- 시대가 급변하고 경쟁이 가속화될수록 조직의 생존과 번영의 키를 쥐고 있는 인적자원의 중요성이 커지고 있다. 실제 글로벌 선도국과 선도기업은 심혈을 기…
- 2019-10-31
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- [이인석 교수] 목표설정이론과 참여의 효과
- 조직 내 구성원들의 행동은 목표지향적이다. 따라서 목표를 어떻게 인지하느냐는 구성원들에게 특정한 행동을 하도록 유도하며, 이와 같은 행동을 지향하고 …
- 2019-09-27
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- ‘일하는 방식’, ‘조직의 문화’, ‘HRD의 관점’을 변모시킨 주 52시간 근무제 시행 1년
- 최근 수년 동안 우리나라에는 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)이 시대적인 화제로 부각되고 있다. 경제 발전과 인권 신장으로 그 현상은 해를 거듭하며 심화되…
- 2019-08-01