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세계적
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에 대한 검색결과입니다.
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- [이시형 원장] 행복도 배워야 합니다
- 짓궂은 우리 친구들이 “이 녀석아, 배울 것도 많은데 행복까지 배워야 하냐?”라고 히죽거립니다. 배우고 노력한다고 행복할까요? 그래서 행복해질 수 있다…
- 2022-06-28
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- [원지현 LG경영연구원 연구위원] 스킬 기반 인사로의 변화 움직임
- 조직 내 인재들이 보유하고 있는 스킬의 현황을 파악하고 이를 육성하는 것에 대한 기업들의 관심이 그 어느 때보다 높아지고 있다. 미래 사업을 위해 필요한 …
- 2022-06-28
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- [창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 …
- 2022-06-24
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- [창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 …
- 2022-06-24
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- 영국, 세계 최대 규모로 주4일제 효과 실험
- 영국에서 수천명의 근로자들이 세계 최대 규모의 주4일 근무제 실험에 들어간다.영국 가디언은 지난 6월 6일(현지 시각) 70개 기업에서 3300명 이상의 근로자들…
- 2022-06-14
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- [EDUCON 2022] 교육의 변화와 혁신 방향 고찰
- 학습자들에게 더 나은 교육을 제공하기 위한 교육 관계자들의 노력이 계속되고 있다. 지속가능한 미래 만들기의 핵심이 교육인 까닭이다. 그 관점에서 지난 4…
- 2022-05-27
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- [안철수 안랩 창업자] 전문성, 품성, 팀워크를 갖춘 인재들로 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.
- 영속하는 기업의 공통 분모는 핵심가치입니다.모든 행동과 생각의 판단 근거이기 때문입니다.그래서 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.또한, 여러 사람이 …
- 2022-04-30
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- HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
- 비대면 교육, 학습, 업무가 강제된 상황에서 HRD는 새로운 그림을 그려야 한다. 그래서 한국HRD협회는 ‘HRD 문명의 대 전환!’을 아젠다로 삼아 개최한 「HRD KOREA…
- 2022-04-28
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- [장동한 교수] 전사적 리스크 관리 ERM, 이제 필수다
- 루빅스 큐브(Cube) 맞추기. 생각처럼 쉽지 않다. 정육각면체 큐브가 흰색, 초록색, 빨간색, 파란색, 주황색, 노란색으로 한 면이 통일돼야 피니시(finish)다. 큐브 …
- 2022-04-27
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- [류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
- 뉴노멀·디지털 변혁의 시대를 맞아 사회의 가치관이나 사람이 살아가는 방식이 변화하고 있다. 글로벌 사회에서 노동환경도 급속하게 발전하고 있으며, 기업…
- 2022-04-25