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에 대한 검색결과입니다.
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- 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직
- 현시대 조직에서 나날이 대립되는 이슈는 ‘개인의 행복’과 ‘회사의 성과’다. 하지만 양 갈래 화제는 반드시 대척점에 존재하진 않는다. 다소 어렵긴 하지…
- 2019-05-02
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- 조직의 핵심성과를 창출하는 ‘CEO의 최고의 솔루션’
- 경영환경에 어려움이 닥치면 가장 먼저 HRD 조직의 규모와 교육예산을 축소하곤 한다. 그렇지만 기업에 있어 교육은 매년 큰 비용을 들여 투자해야 하는 영역…
- 2019-05-02
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- [기아자동차] 신임팀장과정
- 기아자동차는 구성원의 잠재력과 성장 가능성에 대한 믿음을 바탕으로 차별화된 가치를 제공해 사회의 번영에 공헌하고자 한다. 이 원대한 목표를 달성하기 …
- 2019-05-02
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- [LIVE JOURNAL] 수요와 공급으로 통찰하는 견고한 HRD 시스템
- 2018년 말 대한민국은 1인당 국민소득 3만 달러의 시대를 열며 선진국으로 인정받았지만, 미래의 전망은 그다지 밝지 않다. 세계 경제는 이미 저성장세로 접어…
- 2019-05-02
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- [HRD포럼] 끊임없는 사고, 건강한 관계, 원활한 토론
- 일과 삶의 균형이라는 사회적 이슈와 주 52시간 근무제라는 국가 차원의 제도는 기업들을 깊은 고민에 빠뜨렸다. 제한된 시간 속에서 구성원들이 업무에 몰두…
- 2019-04-22
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
- HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공…
- 2019-04-02
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- HRD의 역할과 지향점에 관한 네 가지 제언
- ‘교육은 백년대계이기 때문에 콩나물에 물 주듯 해야 한다’ 라는 표현은 기업교육에서 경계해야 한다. 기업에서 이뤄지는 교육은 모두 현업에 적용돼야 가…
- 2019-04-01
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- 전략적 HRD, 왜 어려운가?
- 초지능과 초연결의 4차 산업혁명시대에 대응하여 사업모델, 프로세스, 일하는 방식 등 기업경영 전반에 걸쳐 디지털 변혁이 요구되고 있다. 아울러 저성장 고…
- 2019-04-01
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- [정병례 새김아티스트] 진정한 자아를 아로새기다
- 전각은 한자의 서체 중 가장 조형성이 짙은 전서체를 활용해 한정된 공간에 정기를 싣는 동양 순수예술이다. 정병례 작가는 공간의 한정성에 문제의식을 가지…
- 2019-04-01
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- 시대가 요구하는 감성경영, 리더의 소통 방식에서 시작된다
- 4차 산업혁명시대와 밀레니얼세대라는 변화의 키워드는 기업에 감성경영과 구성원의 조직만족도 제고라는 과제를 던져줬다. 그 관점에서 『월간HRD』 3월호 …
- 2019-04-01