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에 대한 검색결과입니다.
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- [전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
- HR담당자는 회사에서 육성, 관리, 보상 등의 직무를 통해 동료들의 인생에 개입한다. 그러니 전문성, 애정, 책임감은 당연한 덕목이다. 하지만 이것만으론 부족…
- 2023-12-27
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- HD현대, 여성 인력 육성 방안 발표
- HD현대가 여성 채용 확대와 여성 직책자 육성, 그리고 이를 위한 출산·육아 지원 강화 등 여성 인력 육성 방안을 발표했다. 출산과 육아로 인한 경력단절 등, …
- 2023-12-25
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- 한국HRD협회, 'Skills-based 교육체계 수립' 주제로 제377차 송년 「HRD특별포럼」 개최
- 기업은 직무(job)나 과업(task)으로 익숙한 ‘일’로써 성과를 창출한다. 그런데 VUCA의 가속, 테크놀로지發 업무 자동화 및 효율화로 일이 바뀌고 있다. ‘What?’…
- 2023-12-21
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- 한국HRD협회, ‘초개인주의 시대, 온보딩 전략’ 주제로 제376차 「HRD포럼」 개최
- 공들여 인재들을 채용했다고 끝이 아니다. 그들이 조직에 빠르게 적응하고, 필요한 것들을 배워가며 성과를 내도록 지원하는 일이 더욱 중요하다. 특히 지금…
- 2023-12-04
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- 2023 HRD TOPIC 8
- 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’…
- 2023-12-01
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
- 한 해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니…
- 2023-12-01
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- [정훈 대표] 증거기반 에듀테크
- 에듀테크 생태계 조성을 위해서는 무엇보다 정부의 지속적인 행정적, 재정적 지원과 일관된 정책 운영이 중요하다. 그리고 교육과 기술의 공존, 기술을 통한 …
- 2023-12-01
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
- 필자는 두 차례에 걸쳐 디지털 전환에 따른 직업세계 변화를 일자리 구조, 신직업 등장, 직무 내용, 일하는 방식 그리고 앞으로 요구되는 미래 직업역량 측면…
- 2023-12-01
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- [조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
- 국가 브랜드 파워(Nation Brand Power) 4위. 조동성 산업정책연구원 이사장이 오랜 연구를 통해 발표한 대한민국의 랭킹이다. 개발도상국 또는 후진국으로 평가받던…
- 2023-12-01
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- [반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임
- "한데 모여서 반성과 감사를 공유하며 피드백하는 시간은지난 1년을 정리하고, 새로운 1년을 준비하는 데 효과적이다."피드백 교환을 위한 게임 ‘반성과 감사…
- 2023-12-01