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가치관
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- [추천강사: 허일무 대표] 신념과 원칙의 프레임으로 학습자에게 변화의 모멘텀 제시
- 허일무 HIM변화디자인연구소 대표는 진정성을 중시하며 선택과 집중을 통해 자신만의 강의를 학습자의 눈높이에 맞게 펼치고 있다. 강사의 삶과 일치하는 강…
- 2020-04-01
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- [배상민 교수] 기본기, 창의력, 진정성으로 나눔을 실천하는 행복 디자이너
- 자신의 분야에서 정상에 서기 위해서는 탄탄한 기본기와 독창적인 아이디어로 역량을 입증해야 한다. 스물일곱에 동양인 최초로 파슨스디자인스쿨 교수가 됐…
- 2020-04-01
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- [게이미피케이션] 의미와 재미를 통한 강력한 학습몰입
- 성장과 발전을 위한 학습은 즐거움보단 고단함이 가득하다. 특히 조직의 전사적 역량을 높이기 위한 학습은 체계적이고 진지하게 접근해야 하기 때문에 매우 …
- 2020-04-01
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- [권대익 실장] 조직문화와 리더십
- 지난 3월 19일 컨벤션클럽은 원격근무를 주제로 온라인 세미나를 개최했다. 첨단 기술의 발달과 시국의 변화가 맞물리며 근무 환경에 변화가 일어나고 있다. …
- 2020-03-30
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- 김태한 삼성바이오로직스 사장, 초격차 경쟁력 확보 선언
- 김태한 삼성바이오로직스 사장이 지난 3월 20일 지난 10년간 성과를 돌아보고 다가오는 미래를 향해 새로운 발걸음을 내딛고자 3P 혁신전략을 제시했다.첫째, …
- 2020-03-20
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- [포스코인재창조원] ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 구현
- 포스코(회장 최 정 우 ) 의 H R D 조직은 1969년 제철연수원을 시작으로 1993년 인재개발원, 2010년 미래창조아카데미를 거쳐 2015년 포스코인재창조원(이하 인재창…
- 2020-02-28
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- [권대익 실장] ‘One Step More’ 기반 미래가치 실현
- 카카오페이지는 웹툰, 만화, 소설에서부터 영화, 드라마, 예능, 애니메이션 등의 영상컨텐츠까지 한 곳에서 즐길 수 있는 종합 모바일 컨텐츠 플랫폼 ‘카카오…
- 2020-02-28
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- [IBK투자증권] 4대 교육프로그램으로 실현한 IBK투자증권의 ‘애자일 HRD’
- 애자일 조직은 여전히 경영상의 이슈다. 급변하는 시대에서는 조직의 생존과 성장을 위해 다양한 부서가 협업해서 빠르게 업무를 수행해야 하기 때문이다. 그…
- 2020-02-28
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- [마가렛 헤퍼넌] 불확실성 시대에 요구되는 인간의 역량
- 예측 불가능성이 일상화되면서 매우 작은 변화도 세상에 큰 영향을 미친다. 실제 글로벌 선도기업과 여러 전문가도 왜, 언제, 어떻게 변화가 일어날지 명확하…
- 2020-02-24
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- [리아 조지스] 직장 내 원활한 소통을 막는 세대적 고정관념
- 직장에서 베이비부머의 은퇴가 본격화되며 X세대가 그들의 자리를 대신하고 있다. 그런가 하면 밀레니얼세대가 조직의 핵심 인재로 성장하고 있고, Z세대도 …
- 2020-02-07