[BOOKS] [추천도서: 2021 한국이 열광할 세계 트렌드]

[이달의 월간HRD] 2020년 11월호

[SPECIAL REPORT 2차] [뉴노멀 시대 HRD의 방향과 역할] 성숙한 조직의 구현

[월간HRD 창간 30주년 특별기획] 한국 HRD의 소명│1980년대 격변기 HRD의 소명

[ISSUE 2차] [평생교육의 진화] 일과 삶 개선의 로드맵

[ISSUE 2차] [LMS의 미래] 온택트 시대 역량개발의 보고

[COLUMN 2차] [고장완 교수] 성인을 위한 디지털 문해력

[COLUMN 2차] [이민석 학장] 온택트 시대 자기주도학습의 실현

[ISSUE 2차] [구건서 촌장] 왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가?

[e-book보기] 월간HRD 2020년 11월호

[COLUMN 2차] [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 修身

[ISSUE 2차] [알브레히트 후베 교수] 세상의 이치를 담고 있는 한글로 삶 속 사람다움을 통찰하다

[ISSUE 2차] [한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치

[ISSUE 2차] [한상진 시세이도 상무] 세상과 조직을 혁신하는 HR 경쟁력 강화

[COLUMN 2차] [진규동 소장] 왜 지금 다산 정약용인가?

[COLUMN 2차] [이찬규 교수] 2050년, 인공지능 사회에서 인간은 무엇을 할 것인가?

[COLUMN 2차] [윤광희 대표] 조직인성을 비롯한 직무역량 및 직무적성 검증의 관상면접기법

[ISSUE 2차] [신기욱 교수] 뉴노멀 시대를 위한 글로벌 인재육성 전략

[ISSUE 2차] [사이먼 사이넥] 조직의 영속적 생존과 번영을 위한 무한한 사고방식의 본질

[COLUMN 2차] [최동원 교수] 천리 밖 전장의 승리를 이끌기 위한 업무 분담의 리더십