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김정원
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2024.06.16
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[PRACTICE 2차]
[박길병 파트장] ‘Try & Error’를 통한 디지털 러닝의 방향성 정립
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[강철 PL] 지금의 위기를 변화의 모멘텀으로 승화시키자
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[송길영 부사장] 안정성, 소통과 공감, 관계 맺기, 데이터로 통찰하는 코로나 이후의 삶과 HRD 부서의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[최원식 대표] 넥스트 노멀 시대를 선도하기 위한 기업의 전략 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이민석 학장] ‘learn to learn’으로 교육 혁신 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이길호 회장] 에듀테크로 학습의 효과성과편의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[기아자동차 비전스퀘어] 성장의 열망이 실현되는 자발적인 학습생태계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 2020 글로벌 HRD 컨퍼런스로 조망하는 우리나라 HRD의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 상품과 작품: 상품은 소모품이지만 작품은 소유품이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[ISSUE 2차]
[최윤식 소장] 미래학자가 제시하는 팬데믹 속 도전과 응전의 시나리오
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
HRD 신념과 철학의 정수│『월간HRD』 「Special Interview」 30년史
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-28
[NEWS]
한국HRD협회, 선도적인 원격 '온택트 러닝' 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-23
[HRD weekly]
[제499호 HRD weekly] 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-21
[ISSUE 2차]
[패트릭 맥기니스] 리스크 기반 합리적인 의사결정의 가속화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-20
[NEWS]
SK, 고객 가치 제고하는 AI 발전 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[NEWS]
한화에어로스페이스, 컴플라이언스 위크 통해 구성원 윤리의식 생활화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[NEWS]
이재갑 고용노동부 장관, 기업의 일터혁신 방향 논의
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-16
[ISSUE 2차]
[허연수 GS리테일 대표] 인간 존중 경영철학으로 라이프 이노베이션 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 코로나를 극복하는 ‘언택트 리더십(Untact Leadership)’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
[HRD weekly]
[제498호 HRD weekly] HRD의 목적은 성장을 통한 행복 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-14
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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