Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
에니어그램과 인간 이해
신범석
서울모드패션전문
Update
2024.06.11
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
OECD, 첫 국제기구 AI 활용 지침 마련
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
삼성전자, 가상현실 활용한 환경안전 전문 교육시설 개관
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
한국인력개발학회, 2019 춘계학술대회 열어 HRD의 역할과 전망 토론
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 변화와 혁신 문화 정착 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PEOPLE]
심리대화*자기계발전문가 오수향 SHO대화심리연구소 소장
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[HRD weekly]
[제451호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-22
[ISSUE 2차]
서울대학교, 교육과 혁신 및 산학 아우르는 AI위원회 발족
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-20
[ISSUE 2차]
코레일, 첨단 IT기술 적용한 원격제어 입환시스템 선보여
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-20
[ISSUE 2차]
대웅제약, 글로벌 리더육성으로 현지화 전략에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-20
[ISSUE 2차]
지식창조 독수공방(讀修工訪) 개강
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-17
[HRD weekly]
[제450호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-15
[PEOPLE]
교육 4단계 평가 및 ROI 사례 연구세미나
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-14
[PEOPLE]
신입사원 조기전력화&인재화 사례연구
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-14
[PEOPLE]
5월 맞이 '따뜻한 챙김' 이벤트
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-14
[PEOPLE]
계층별 핵심인재 교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-14
[ISSUE 2차]
SKT-MS, 미래기술과 업무방식 혁신 위해 협력
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-13
[ISSUE 2차]
국가인재원, 러(露) 고급공무원에 행정우수사례 교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-13
[ISSUE 2차]
이재갑 장관, 산업계 주도 인력양성체계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-13
[PEOPLE]
제323차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-08
[HRD weekly]
[제449호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-08
처음
이전
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
모바일 버전 바로가기