[이달의 월간HRD] 월간HRD 2024년 7월호

[HRD weekly] [제624호 HRDweekly]

[NEWS] 한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상

[NEWS] 삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대

[NEWS] 신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"

[NEWS] 행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화

[NEWS] LG전자, 모든 이해관계자의 존엄과 가치, 권리 존중하는 인권원칙 공개

[NEWS] 조현상 HS효성 부회장, 임직원과의 '가치' 중심 소통으로 행보 시작

[NEWS] 현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행

[NEWS] 강원공무원교육원-경북인재개발원, 공공인재 육성 위한 업무협약 체결

[NEWS] SK브로드밴드, 인공지능(AI) 일상화 위해 구성원의 AI 리터러시 향상에 집중

[NEWS] 경찰청-국민대, 데이터 분석 인력 육성 과정 수료식 열어

[COLUMN 2차] [창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인

[NEWS] 한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표

[NEWS] 기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발

[ISSUE 2차] [마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰

[ISSUE 2차] [HR TECH CONNECTING DAYS] 최적의 HR 솔루션을 찾아라

[ISSUE 2차] [한국인력개발학회 춘계학술대회] 대전환 시대의 HRD, 새로운 도약을 모색하라

[SPECIAL REPORT 2차] 2024 대한민국 HRD 대 토론회

[COLUMN 2차] [강승훈 연구위원] 조직 목적과 개인 목적의 연결