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제242차
신정재
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2024.06.11
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[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 자기반성의 시간
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[Design Thinking] 사람과 사회를 위한 혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[2022 HRD Stream Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[NEWS]
이종호 과학기술정보통신부 장관, SW중심 교육체계 혁신 강조
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[NEWS]
서울시인재개발원, 상생발전 위한 국제연수 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-29
[BOOKS]
[추천 도서: 로봇의 지배]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[현대글로비스] 리더 그룹 코칭
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서:실리콘밸리에선 어떻게 일하나요]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서: 성장할 수 있는 용기]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서: 2023 한국이 열광할 세계 트렌드]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[임승완 경동나비엔 매니저] Develop together 구성원과 함께 성장하는 사내강사
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김경인 파크 하얏트 서울 부장] 직원을 위한 '케어(Care)’의 실천 방법
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 팀스파르타] 코딩교육의 새로운 페이지를 열다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[조대곤 교수] 성과를 만들어내는 HR Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[모윤희 블랜차드코리아 대표] 서번트 리더십에 해답이 있다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 초뷰카(Hyper VUCA) 시대, 어떤 리더십이 필요할까?
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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