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월간HRD
김정원
숙명여자대학교
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2024.06.11
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[NEWS]
건강보험심사평가원, 조직문화발전위원회 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-03
[NEWS]
롯데, 중소 협력업체에 자사 임직원 교육프로그램과 ESG 경영 컨설팅 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-02
[NEWS]
염종현 경기도의회 의장, 신규임용 후보자 역량 강화 위한 실무수습제도 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-02
[NEWS]
GM, 다양성 주간(Diversity Week) 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-01
[NEWS]
손혁상 코이카 이사장, 일하고 싶은 조직문화 위한 방향성 논의
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사 운영 모범사례
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 자기소개를 위한 게임, 나의 생애 방패
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[ISSUE 2차]
[대퇴사 시대를 돌파할 온보딩] 인재가 머무르는 조직을 위한 시작점
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[박소연 교수] 맞춤형 피드백이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[조대곤 교수] 효과적인 재택근무를 위한 HR Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 비즈니스 리스크 관리의 궁극적인 목표
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 수행문제 원인과 해결안 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 전략적 인력계획을 고려할 때
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김성진 파트너] 성과관리 트렌드와 유의점
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[NEWS]
에쓰오일, 신입사원 소속감 증진 위한 'Gathering' 행사 진행
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[김종표 회장] 같이 가는 평생교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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