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[PRACTICE 2차]
[SSG닷컴] 신입사원 입문교육
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 팀의 창의성을 높이는 공유리더십
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 전사적 리스크 관리 ERM, 이제 필수다
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 전두엽은 바로 나
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[강대중 원장] 교육 대전환: 디지털 되기와 평생학습사회 되기
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[신우석 대표/감독] 콘텐츠 크리에이터의 용기와 도전
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[지근영 중소벤처기업연수원 원장] 중소벤처기업 혁신성장을 위한 모멘텀 창출
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KHRD 관리자
2022-04-27
[NEWS]
박정호 SKT 부회장, 일하는 문화·방식 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[홍석기 대표] 직접대면교육의 힘과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[이선민 과장] 포스트 코로나 시대의 조직문화 변화 양상
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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