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2024.06.02
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[ISSUE 2차]
[조대연 교수] HRD Essence를 바로 세우다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[CJ올리브네트웍스 DT아카데미] HRD & DT 전문성과 가치의 크로스오버
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 오지혜 대표] 단 하나의 강사를 향한 진정성과 패기
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PEOPLE]
[추천 솔루션: INHR+] 기업별 맞춤 성과관리로 성장을 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[NEWS]
롯데건설, 경영진에 중대재해 예방 및 안전문화 확산 위한 체험교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[NEWS]
중소벤처기업부, 인력양성 학교 모집으로 첨단산업 분야 전문인력 양성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-01
[ISSUE 2차]
[휴먼 아이덴티티] 인생일생 디자인의 열쇠
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[최영섭 직업능력심사평가원 원장] 국가 직업능력훈련 활성화의 주춧돌
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[장형준 예술의전당 사장] 문화예술기관 온고지신 진두지휘
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[PRACTICE 2차]
[김윤이 본부장] 비즈니스의 go-to-person 지향
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[이주호 사회부총리/교육부장관] 통합 어프로치를 통한 교육개혁
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[PRACTICE 2차]
[신세계아이앤씨 교육서비스사업팀] All-in-One 플랫폼과 실무 중심 교육
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] 포송포송 HRDer
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[NEWS]
하나금융, 해외 현지 직원들 대상으로 ESG 경영 연수(워크숍) 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[NEWS]
CJ제일제당, 국경 없는 글로벌 인재 육성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-30
[NEWS]
SK하이닉스, 미래 반도체 인재 선제적 육성 위한 교육 프로젝트 시동
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-30
[NEWS]
수협은행, 세무 전문인력 양성 위한 자체 학습조직 '손잡세' 2기 출범
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-27
[NEWS]
한국산업인력공단, 차세대 자격정보시스템 구축으로 국가자격 서비스 품질 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-27
[HRD weekly]
[제585호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-27
[NEWS]
KT, 디지털 교육 노하우 개방해서 미래인재 위한 잡페어 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-26
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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