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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 6월호
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KHRD 관리자
2023-06-02
[e-book보기]
월간HRD 2023년 6월호
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KHRD 관리자
2023-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2023 한국기업 HRD지표 조사
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KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[이형우 회장] 사람과 기업을 키우는 하나의 답은 ‘역량’이다
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
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KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[Global Work Trend] 좋은 성과는 좋은 일터에서 만들어진다
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 기업가치를 높이는 장기보상 플랜
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KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
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KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[2023 콘텐츠산업포럼] 사람의 경쟁력, 비즈니스와 교육 변화 통찰
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KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[AI TECH 2023] AI의 가능성을 보며 되새기는 휴머니티
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KHRD 관리자
2023-06-01
[NEWS]
우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
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KHRD 관리자
2023-06-01
[NEWS]
LG화학, ‘최적의 업무환경 조성’ 위한 소통과 토론 문화에 집중
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KHRD 관리자
2023-05-31
[PRACTICE 2차]
[하나은행 인재개발부 직무교육팀] 경영전략과 HRD의 발을 맞추다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[광동제약] 주니어보드
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[네이버] 프로젝트 꽃 앰배서더
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[ISSUE 2차]
[김진해 교수] 유쾌하고 신선한 내적 균열을 선사하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-30
[PRACTICE 2차]
[우리FIS] 우리FISA(우리FIS Academy)
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KHRD 관리자
2023-05-30
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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