Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
학습하는 여성의
즐거운 평생
요구분석의
Update
2024.06.11
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
한국HRD협회, 30주년 맞은 대한민국 인적자원개발 종합대회 ‘HRD KOREA 2023’ 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-19
[NEWS]
유한킴벌리 진재승 사장, 윤리경영 실천과 확산 위한 의지 피력
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-16
[NEWS]
농협중앙회, 임직원 의식 개혁 위한 청렴워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-13
[NEWS]
CJ대한통운, 사고 상황을 3D로 체험하며 대비하는 'VR 안전체험관' 개관
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-13
[NEWS]
SK, 대학과 협력사에 그룹 구성원 역량강화 플랫폼 mySUNI 개방
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-12
[NEWS]
삼성, 차세대 경영자양성과정에서 리더십 강연 가져
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-09
[NEWS]
서울시-서울디지털재단, 디지털 대전환 대응 위한 '챗GPT 교육' 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-09
[NEWS]
풀무원, 창사 39주년 맞아 ‘DX 비전’ 수립
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
[NEWS]
고용노동부, 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
[HR영상]
[HRDTV] 엄준하 발행인 메시지| 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원의 혁신 아이디어 공모하는 프로젝트 '다됨' 2기 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-03
[NEWS]
한국HRD협회, ‘사내코칭 중심으로 기업교육 전환’ 주제로 제370차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-03
[BOOKS]
[추천 도서: 챗GPT, 인생의 질문에 답하다 ]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[BOOKS]
[추천 도서: 일타 사수의 업무력 노트]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[BOOKS]
[추천 도서: 팜비즈니스]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[BOOKS]
[추천 도서: 내가 가진 것을 세상이 원하게 하라]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
LF 글로벌휴먼스, 고객응대 역량 강화 위한 온라인 교육 론칭
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[신유리] HRDer의 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
처음
이전
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
모바일 버전 바로가기