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2024.06.11
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[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 데이터 기반 올바른 평생역량개발 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[비즈니스 파워 콘서트] 일하기 좋은 회사를 향한 아젠다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 전략적 HR(HRD&HRM) 확산과 정착 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[NEWS]
김준 SK이노베이션 부회장, 고민과 회사에 대한 궁금증을 중심으로 신입사원들과 교류
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[PRACTICE 2차]
[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[박한길 애터미 회장] 전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PEOPLE]
[위드플러스] 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 ‘Plus’하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[안젤라 센 심리치료사] 마음을 위로하고 치유할 수업을 펼치다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[백지연 교수] 삶의 행적이 녹아있는 경력을 탐구하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[임종령 국제회의 동시통역사/대학교수] 입과 귀로써 역사적 현장을 거닐다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 디지털 교육격차 해소 위한 'SW창의캠프' 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[NEWS]
최태원 SK 회장, 조직문화 & 업무와 관련해서 신입사원들과 대화 나눠
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-26
[NEWS]
조병규 우리은행장, 신임 지점장들과 만나 끊임없는 고민과 경청 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-25
[NEWS]
GS리테일, 메타버스와 게이미피케이션 활용해 교육 참여도와 만족도 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-24
[NEWS]
카카오, 'AI의 미래와 방향성' 주제로 임직원 대상 좌담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-22
[NEWS]
LG에너지솔루션, 최신 기술 공유하고 학습하는 산학협력 컨퍼런스 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-21
[HRD weekly]
[제599호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-21
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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