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인적자원을 디자인 하라!
[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
최용
2016년 7월호
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2024.06.11
화
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[PRACTICE 2차]
[풀무원] 디지털 아카데미
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KHRD 관리자
2023-03-28
[PRACTICE 2차]
[LG AI연구원] ‘LG AI 대학원’
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KHRD 관리자
2023-03-28
[PRACTICE 2차]
[CJ프레시웨이] ‘레저 경로 직무교육’
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2023-03-28
[ISSUE 2차]
[윤은기 한국협업진흥협회 회장] 미래 사회를 살아갈 이정표를 그리다
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2023-03-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 우지현 대표] Plan for Worthy Experience
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2023-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: OKR 실행 5단계 프로세스]
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2023-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 어떻게 불안의 시대를 대비해야 하는가]
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2023-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 역주행의 비밀]
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2023-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 마주하는 용기]
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2023-03-28
[BOOKS]
[추천 도서: 세컨드 브레인]
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2023-03-28
[PRACTICE 2차]
[이인우 박사] 목적경영을 위한 경영진과 HR의 역할
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KHRD 관리자
2023-03-28
[PRACTICE 2차]
[유민영] 클라우드 기술 속 일하는 문화, 그 마침표를 찍는 HRDer
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KHRD 관리자
2023-03-28
[ISSUE 2차]
[워크데이 기자간담회] 인공지능과 머신러닝으로 설계하는 미래의 업무 환경
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KHRD 관리자
2023-03-28
[HRD weekly]
[제591호 HRD weekly]
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2023-03-28
[NEWS]
함영주 하나금융 회장, 더 나은 미래 위한 업의 본질(신뢰, 시스템, 책임, 육성 등) 강조
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KHRD 관리자
2023-03-28
[ISSUE 2차]
[김승호 인사혁신처 처장] 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
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2023-03-28
[ISSUE 2차]
[조일현 교수] Post HRD의 방향과 과제를 제시하다
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2023-03-28
[PRACTICE 2차]
[LG화학 오승민 담당] HRD의 역할, 가치, 사명을 다지다
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2023-03-28
[HR영상]
[HRD TV] 유영만 지식생태학자| 어제와 다른 삶을 안내할 질문을 던지다
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2023-03-27
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[AWS 미디어브리핑] 디지털 전환의 필요성과 방법
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2023-03-27
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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