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2024.05.24
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[COLUMN 2차]
기업탐방
[새창]
HRD
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장을 찾아서 : 부림관광호텔
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
OPEN SYSTEM 조직이론
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
강사대체진행SPOT기법
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1991-01-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련GAME
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HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
뉴교육훈련기법:T-교류분석
[새창]
HRD
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
즉석 Feedback, 순발력있는 강의분위기 창출
[새창]
김종표 동아제약(주)연수과 과장
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 현실문제가 직시되어야 한다
[새창]
이한검
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
최고 경영자의 인식전환이 선행되어야 한다
[새창]
박덕규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 평생교육차원에서 직시되어야 한다
[새창]
한치규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
세계속에 살아남을 수 있는 길은 인재육성 뿐이다
[새창]
정동준
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
91년도 인재육성을 위한 산업교육의 전략적 추진방향
[새창]
함근배
1991-01-01
[COLUMN 2차]
교육훈련 프로그램
[새창]
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
풍부한 자료제시, 끊임없는 질문, 명쾌한 분석 트리플A+
[새창]
범진호 럭키금성인화원 기획관리부장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
심신훈련
[새창]
선경연수원 안동환
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
H/W 기술교육과 병행한 ROLE PLAYING의 진가
[새창]
육대희 /삼보컴퓨터 정보과 과장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
10월의 미사일위기와 전략적 의사결정
[새창]
이홍규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
생산성 극대화를 위한 MODAPTS 기법
[새창]
김진규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
적절한 스트레스 매니지먼트 우수업적 창출기능
[새창]
김재영
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
전사원 여름캠프
[새창]
정금조
1990-12-01
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
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