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HRD KOREA 2013
정하영
제6회 인적자원
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2024.06.16
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[무섹션]
[천비키] Meditation Leadership 으로 승부를 걸자
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오미라] 도형심리진단결과 해석과 코칭사례 1
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭을 위한 7가지 단계
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[정재완] 프로세스 단계별 핵심 스킬
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[최성용] 우리 시대, 진정한 HRDer의 책무와 역할은?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오동근] NCS 기반 능력중심 채용이란 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[홍성욱] 기업교육을 위한 통합적 교수설계 모형
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[안정훈] HRD의 성과를 측정하기 위한 KPI는 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
교육 패러다임의 혁신적 전환, 플립러닝 전략의 기업 HRD 적용방안
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
Coaching, inspiring courage in you
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[PRACTICE 2차]
배움, 성장, 실현을 중심으로 전문기술 인력을 양성하다
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[SPECIAL REPORT 2차]
기업 HRD 문화의 롤 모델 발굴
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
[교육부] 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[양내윤] 감정노동을 넘어 감정소통으로
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭에 대한 담론
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 미래에 필요한 인재양성에 주력
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[오미라] GPAⓇ 도형심리검사 도형심리검사 활용 직선과 곡선의 '통'하는 조직 만들기
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 뇌과학 기반의 HRD
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 사람 중심 신뢰경영
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 대한민국의 미래 '협업'에 달렸다
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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