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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
받침대와 지렛대의 원리를 이용한
조직 내 커뮤니
유경철
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2024.06.16
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[COLUMN 2차]
[장원섭 교수]왜 장인인가
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[용혜원 시인]꿈과 희망을 현실로
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[한국전력공사 인재개발원]한국전력공사의 Smart e-Learning 시스템
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] 포스코인재창조원의 스마트훈련
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOUNAL]첨단과 협업을 키워드로 ‘New HRD’를 기획하라
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[권도영 팀장]넥슨의 창의적 DNA를 세팅하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[전영민 부원장]소명의식으로 한길을 걸어가는 HRD Intelligent Leader
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[ISSUE 2차]
[ISSUE]제4차 산업혁명 시대의 첨단기술을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 2017 HRD의 과제와 전망
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[이기동 교수]‘한마음’을 내재한 인재가 기업을 살리고 국격을 높인다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[발행인메세지]
[엄준하 회장]HRDer에서 Curator의 역할로
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 1월호
[새창]
관리자 기자
2017-01-31
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 글로벌 HRD를 위한 과제와 역할
[새창]
관리자 기자
2017-01-25
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 경영전략과 경영방침의 HRD연계
[새창]
관리자 기자
2017-01-25
[BOOKS]
[미래의 창] 트렌드 코리아 2017
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
맥킨지, "로봇의 일자리 잠식 수십 년은 걸릴 것…“
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
LG전자 조성진 부회장, '근본적인 혁신으로 다시 도약하자’
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
포스코, 사내 평생교육 통해 전문 기술인력 양성
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
우리은행, `자산관리 특화` 사내대학 설립
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
국가인재원, 대한민국 미래 공직사회 이끌 신임사무관, 정책현장으로
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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