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[PEOPLE]
[근로복지공단 인재개발원]
[새창]
관리자 기자
2017-06-15
[ISSUE 2차]
인간행동유형분석을 통한 체험학습형 교육
[새창]
관리자 기자
2017-06-14
[ISSUE 2차]
2017년 한국인력개발학회 춘계학술대회
[새창]
관리자 기자
2017-06-13
[ISSUE 2차]
평생학습이 4차 산업혁명을 건너는 법
[새창]
관리자 기자
2017-06-12
[ISSUE 2차]
[황농문 서울대학교 교수] 몰입으로 창의와 융합의 역사를 다시 쓰다
[새창]
관리자 기자
2017-06-10
[e-book보기]
월간HRD 2017년 6월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[ISSUE 2차]
[함승희 강원랜드 대표이사] 휴머니즘을 원칙으로 청렴의 HRD를 지휘하다
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] 핵심인재로 4차 산업혁명시대를 선점하라
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[ISSUE 2차]
국민건강보험공단, 창의적 전문인재 양성 ISO 인증 획증
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 6월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[e-book보기]
월간HRD 2017년 5월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[COLUMN 2차]
[홍석환 대표] 기업의 경쟁력을 제고 하는 핵심직무 및 직무전문가의 선정과 육성
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[PEOPLE]
[한양사이버대학교]
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[PEOPLE]
[휴먼다이나믹]
[새창]
관리자 기자
2017-06-05
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 모든 것을 변화시키는 ‘ICT’
[새창]
관리자 기자
2017-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 핵심인재의 전략적인 선발과 체계적인 교육설계
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 밀레니얼세대를 통한 혁신적 아이디어의 사업화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 크로스형 인재육성모델의 심화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 조직변화를 이끄는 공통역량과 전문기술의 제고
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 핵심인재를 중시하는 우수기업 조명
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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