Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
농협
이슈 분석 및 시사점
박현모
Update
2024.06.16
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
창조경제 실현을 위한 R&D 인재 육성 방안에 대한 의견수렴의 장 마련
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
네이버-미래창조과학부, 소프트웨어 저변 확대 및 인식 개선을 위한 협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
여성가족부, 성희롱 예방 교육 및 방지 강화로 안전한 직장문화 조성
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
한화, ‘KAIST 사회적기업 경영전문가 과정’ 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-23
[ISSUE 2차]
우정공무원교육원, 차별화된 치유·힐링 명품 교육과정을 전 공무원 대상으로 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
“일은 스마트, 삶은 스마일!” 일하는 방식과 문화 바꾸기 비법 총집합
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
현대엠엔소프트, 글로벌 기술 혁신을 위한 지식경영 강화
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
대웅, 청년실업 해결 위한 ‘일학습병행제’ 시행
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
가치나눔, 사회적경제 전문 지원인력 양성과정 개설
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
베이비부머 훈련으로 해외취업 첫 결실
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[ISSUE 2차]
국방부-한국과학기술원 업무협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-16
[COLUMN 2차]
[최환규] 2. HEALTHY - 스트레스와 갈등도 습관이다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[COLUMN 2차]
[최환규] 3. HEALTHY - 건강한 스트레스와 갈등은 업무성과를 높인다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[COLUMN 2차]
[최환규] 4. HEALTHY - 유쾌한 직장 분위기가 심리 에너지를 높인다
[새창]
최환규 기자
2014-06-12
[COLUMN 2차]
[정진우] ⑥ 경영자 임원코칭의 핵심과 실제 사례
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[정진우] ⑤ 비즈니스 코칭에 필수적인 평가서 다루기
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[정진우] ④ 리더십스타일에 맞춘 관계코칭
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[정진우] ③ 마음과 의식을 움직이는 3F 경청 기법
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[정진우] ② 잠재력을 살리고 문제해결을 돕는 세계적인 코칭들
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
[COLUMN 2차]
[정진우] ① 세계의 코칭동향과 한국의 기업적용 현황
[새창]
정진우 기자
2014-05-16
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
모바일 버전 바로가기