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인적자원을 디자인 하라!
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미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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2024.05.17
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[COLUMN 2차]
[황농문 서울대학교 교수] 풍요로운 인생의 비밀 몰입과 행복
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[HRD 포럼]
[HRD FORUM] 문제해결기반학습을 중심으로 플립러닝과 액션러닝을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 에듀테크를 견인하는 마이크로러닝
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 세계의 교육을 혁신하는 미네르바스쿨
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대를 선도하려면 빅데이터에 주력하라
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능시대 미래가치 창출을 위한 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[PRACTICE 2차]
[한국수력원자력] K-TEDS
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ 일생을 기업처럼 경영해야]
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ 피터 드러커의 지성과 철학 인생과 일터에 녹여내야]
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] 체계적 교육체계 수립으로 혁신의 시대를 선도하다
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 플랫폼이 구현하는 공유경제의 핵심가치를 창출하다
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 첨단기술로 대변화를 일으키는 일자리의 미래를 조망하다
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[COLUMN 2차]
[김성국 교수] 디지털 능력 및 포용력을 겸비한 4차 산업혁명시대의 리더
[새창]
관리자 기자
2017-10-17
[이달의 월간HRD]
2017년 10월호
[새창]
관리자 기자
2017-10-10
[e-book보기]
월간HRD 2017년 10월호
[새창]
관리자 기자
2017-10-10
[PEOPLE]
[켄 블랜차드]
[새창]
관리자 기자
2017-10-04
[ISSUE 2차]
[이우영 이사장] 평생직업능력개발의 메카에서 국민을 위한 혁신을 선도하다
[새창]
관리자 기자
2017-09-11
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2017년 9월호
[새창]
관리자 기자
2017-09-08
[e-book보기]
월간HRD 2017년 9월호
[새창]
관리자 기자
2017-09-08
[HR영상]
제301차 HRD 포럼
[새창]
관리자 기자
2017-08-22
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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