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[PRACTICE 2차]
[IBM] 디지털 학습 플랫폼으로 미래 역량 제고
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 전략적 인적자원개발 결과로 말한다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 리더십의 새로운 권리장전을 위한 진성리더십과 카리스마의 반란
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 마인드풀니스를 통한 마음경영
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 성공적인 PBL을 만드는 튜터의 역할
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 제조업 혁신을 위한 전문인력 양성방안
[새창]
관리자 기자
2018-03-28
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 세대 변화를 아우르는 소통과 협업의 조직문화 실현
[새창]
관리자 기자
2018-03-28
[PEOPLE]
[B2L Soft] 경영시뮬레이션 교육
[새창]
관리자 기자
2018-03-27
[이달의 월간HRD]
2018년 3월호
[새창]
관리자 기자
2018-03-26
[e-book보기]
월간HRD 2018년 3월호
[새창]
관리자 기자
2018-03-26
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 2018 SHRD 기업 사례
[새창]
관리자 기자
2018-03-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ]2018 SHRD 핵심키워드
[새창]
관리자 기자
2018-03-08
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 비즈니스4.0 시대를 통찰해 HRD4.0 시대를 개척하라
[새창]
관리자 기자
2018-03-06
[COLUMN 2차]
[신동엽 교수]‘혁명’과 ‘역모’의 차이는 사람이 만든다!
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 일의 직접동기와 간접동기 통찰 진성리더십과 제도화의 철창
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 소프트 파워를 실현하는 스마트팩토리 플랫폼 기술 트렌드
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] PBL의 핵심인 문제의 특성과 문제개발 전략
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 피터 드러커를 통해 통찰하는 4차 산업혁명의 도전과 효과적인 경영자상
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 인적자원개발, 연수원에서 나와 본사로 가야 한다
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[리상섭 교수] 스마트팩토리와 HRD4.0
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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