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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
염홍철
1960년대 HRD 이슈와
핵심가치 실천
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2024.05.03
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[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
백정완 대우건설 대표, 신입사원들에게 자신의 경험과 회사의 비전 전달
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
삼천리, 기술교육 강화 위해 스마트배관망 실습장 리뉴얼
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
[NEWS]
LG유플러스, 크로스 워크숍으로 사내 소통문화 확산에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
[PRACTICE 2차]
[고경태 차장] HR 데이터 기반 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PRACTICE 2차]
[황인 대리] 풍성하고 다채로운 기사로 야망을 품게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천도서: 회사 다니다 보니 팀장이 되었다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천도서: 날씨가 바꾼 세계의 역사 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천도서: AMOS Model]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천도서: 침대부터 정리하라]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[BOOKS]
[추천 도서: 라이프 딜링]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 오이사공5240] 정통 인사관리시스템의 전문성과 소명
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[ISSUE 2차]
[김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[HRD weekly]
[제567호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
롯데건설, 직원 업무 성향 분석 프로그램 'JBTI(Junior Board Type Indicator)' 개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
한전KPS, 일 & 가정 & 생활의 균형 주제로 가족친화 직장교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-22
[NEWS]
LG전자, 임원들에게 고객가치경영 실천을 위한 DX 프로그램 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-21
[HR영상]
[HRD TV] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라|손욱 행복나눔125 명예회장
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-20
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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