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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직 침묵 현상과
장인을 배출하는 통합적
이승애
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2024.05.25
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[ISSUE 2차]
「국가인재개발 Grand Design」을 지휘하다
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[PRACTICE 2차]
왜 우리는 GE Healthcare Korea에 존재하는가
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[COLUMN 2차]
[이상민 교수] 미래인재전략
[새창]
관리자 기자
2017-12-03
[COLUMN 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 리더의 프레젠테이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 건전한 인간관계와 사회성 내관명상의 영성
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 뇌과학의 HRD 적용
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 리더의 진정성이 중요한 인게이지먼트와 커뮤니케이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 인생의 5가지 명제 통찰하기
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] 인류의 위대한 유산 엔트로피 법칙과 삶
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대의 승부수 경영혁신
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[PRACTICE 2차]
[신세계 I&C] 자기주도학습을 극대화시키는 신세계아이앤씨의 마이크로러닝 플랫폼
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[HR영상]
303차 포럼 LS인재원 남재봉 원장
[새창]
관리자 기자
2017-11-21
[HR영상]
제303차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2017-11-15
[이달의 월간HRD]
2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[e-book보기]
월간HRD 2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅠ글로벌 HRD의 현주소를 점검하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅡ글로벌 HRD의 이정표를 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 시대적 흐름 Solo Economy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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