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숙명여자대학교
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2024.05.14
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[PRACTICE 2차]
[서지욱 팀장] 신임팀장이 꼭 알아야 할 한가지, '가치체계'
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 구성원의 강점을 극대화하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스와 HR 전략
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KHRD 관리자
2022-12-30
[HRD weekly]
[제582호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-12-30
[BOOKS]
[추천 도서: 비즈니스 전략을 위한 AI 인사이트 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[2023 글로벌 트렌드] 새로운 기회와 변화 모색
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KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이정식 고용노동부 장관] 평생 직업능력개발 생태계 확립
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KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[SK텔레콤 역량혁신팀] 조직의 변화와 성장을 디자인하다
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KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[LG이노텍] 온보딩
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[GS리테일] 클로버(CLOVER)
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[전종호 한국직업능력연구원 위원] 메타버스로 인한 일의 변화
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KHRD 관리자
2022-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 쵸뷰카 시대 지속가능성의 실험실]
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KHRD 관리자
2022-12-29
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] 학습 목표 달성 전략과 수업 설계는 같은 말이다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 포럼] HR 트렌드 변화의 맥을 짚다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[K-디지털 트레이닝 컨퍼런스] 디지털 실무인재 육성의 오늘과 미래
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 지구를 위한 변론]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스에 숨어 있는 진실
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[PRACTICE 2차]
[이재우 유한킴벌리 본부장] Employee eXperience 정의와 실천
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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