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[COLUMN 2차]
기업탐방
[새창]
HRD
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장을 찾아서 : 부림관광호텔
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
OPEN SYSTEM 조직이론
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
강사대체진행SPOT기법
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1991-01-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련GAME
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
뉴교육훈련기법:T-교류분석
[새창]
HRD
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
즉석 Feedback, 순발력있는 강의분위기 창출
[새창]
김종표 동아제약(주)연수과 과장
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 현실문제가 직시되어야 한다
[새창]
이한검
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
최고 경영자의 인식전환이 선행되어야 한다
[새창]
박덕규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 평생교육차원에서 직시되어야 한다
[새창]
한치규
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
세계속에 살아남을 수 있는 길은 인재육성 뿐이다
[새창]
정동준
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
91년도 인재육성을 위한 산업교육의 전략적 추진방향
[새창]
함근배
1991-01-01
[COLUMN 2차]
교육훈련 프로그램
[새창]
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
풍부한 자료제시, 끊임없는 질문, 명쾌한 분석 트리플A+
[새창]
범진호 럭키금성인화원 기획관리부장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
심신훈련
[새창]
선경연수원 안동환
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
H/W 기술교육과 병행한 ROLE PLAYING의 진가
[새창]
육대희 /삼보컴퓨터 정보과 과장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
10월의 미사일위기와 전략적 의사결정
[새창]
이홍규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
생산성 극대화를 위한 MODAPTS 기법
[새창]
김진규
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
적절한 스트레스 매니지먼트 우수업적 창출기능
[새창]
김재영
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
전사원 여름캠프
[새창]
정금조
1990-12-01
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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