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김현정
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2024.05.09
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[ISSUE 2차]
한국콜마, 교학상장 실천하는 ‘우보천리 상생드림 아카데미’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[ISSUE 2차]
롯데그룹, ‘2019 롯데 HR 포럼’ 통해 HR 이슈 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[HRD weekly]
[제448호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-24
[ISSUE 2차]
권대봉 고려대학교 명예교수, 현대사회를 위한 서애 류성룡의 리더십 분석
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[PEOPLE]
ROI 높이는 코칭 활용법
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
교육부-고용노동부, 2019년 BEST HRD 사업 공고
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, 근로감독 기능 확충 위한 조직 개편 내용 밝혀
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 끊임없는 사고, 건강한 관계, 원활한 토론
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-22
[ISSUE 2차]
한국전력공사 무료 e-러닝 교육 사이트 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
[ISSUE 2차]
CJ푸드빌-LG전자 ICT 활용한 미래형 푸드테크 산업 추진
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
[ISSUE 2차]
정문국 오렌지라이프 대표 "스스로 혁신하는 조직 만들 것."
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
[HRD weekly]
[제447호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-17
[ISSUE 2차]
KB금융 학습조직(CoP) 통해 미래 인재 양성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[ISSUE 2차]
과학기술정보통신부 2045년 향한 미래전략 수립 착수
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[ISSUE 2차]
구광모 LG그룹 대표 미래 인재 유치에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[PEOPLE]
제322차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-15
[PEOPLE]
제9회 인생콘서트
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-12
[HRD weekly]
[제446호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-11
[ISSUE 2차]
삼성전자 상반기 삼성미래기술육성사업 지원 연구과제 선정
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
[ISSUE 2차]
고용노동부 신기술 분야 훈련 늘리고 평생내일배움카드 도입 예정
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-10
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[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
SK실트론, 구미시 미래인재 양성 위한 반도체스쿨 업무협약 체결
SK실트론은 지난 5월 7일 경북 구미시, 구미상공회의소와 반도체 인재 육성을 위한 반도체스쿨 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 반도체스쿨을 통해 구미시 12개 고등학교에서 2천 700여명 학생을 교육해 미래 반도체 산업을 이끌어갈 지역 인재를 육성한다는 계획이다.반도체스쿨에서는 반도체 핵심 소재인 웨이퍼, 기판 등을 공급하는 구미 반...
[Global Workforce Management Conference]
정보통신기술(ICT)의 발달은 비즈니스의 무대를 글로벌로 끌어올렸다. 해외시장을 노크하는 국내기업들이 많아진 배경이다. 이는 ‘인력’을 다루는 HR담당자들의 활동 범위가 넓어져야 함을 시사한다. 관련해서 HR Tech Korea가 주최하고, 동아일보 미래전략연구소와 HR커뮤니티 기고만장이 주관한 「Global Workforce Management Conference」는 살펴볼 ..
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