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[ISSUE 2차]
신한금융, ‘쉬어로즈 아카데미’ 신설
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
GS SHOP, 사내강사 육성 프로젝트 개시
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
현대모비스, 창의·혁신 역량 제고 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
마윈 알리바바 회장, 새로운 도전 위해 명예로운 퇴진
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
이재용 삼성전자 부회장, 미래 성장동력 스마트시티 프로젝트에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, 탄력근로제 확대하는 입법 촉구
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직학습과 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 리더십과 비인격성
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] ‘와인(臥人)’은 누워 있는 ‘여인(女人)’이다!
[새창]
유영만 한양대학교 교육공학과 교수 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 목표설정이론과 참여의 효과
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 경영전략과 전략적 인적자원관리
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 조직-구성원 관계와 조직몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 핵심가치 교육의 공감과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[유영만 교수] PBL 중심 HRD 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[이진구 교수] 린, 애자일, 몰입, 그리고 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[마이클 팽 IDEO Toyko 매니징 디렉터] 행복한 조직의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[윤승원 교수] HRD 네트워크 시스템의 진화 방향
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[송해덕 교수] DT 최적화를 위한 ‘몰입’, ‘에듀테크’, ‘러닝 플랫폼’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 성공적 인간관계의 실현
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PEOPLE]
[최종엽 소장] 인문학의 가치 전파
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
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[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
KB금융그룹은 5월 26일부터 6월 1일까지 5개 계열사(KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB캐피탈)의 12개국 직원 84명을 국내로 초청해 ‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’를 진행한다고 밝혔다.‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’는 각 계열사의 글로벌 네트워크에서 근무하는 현지 직원들을 국내로 초청해 KB인으로서의 소속감과 자..
월간HRD 2024년 6월호 출간
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