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2024.05.25
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[신년기념메세지]
2018년은 HRD4.0의 시작, 휴머니티 중심 인적자원개발
[새창]
엄준하 기자
2018-01-02
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 인적자원을 디자인하라
[새창]
엄준하 기자
2017-12-04
[발행인메세지]
인생일생 품격 있는 일생설계 필요
[새창]
엄준하 기자
2017-11-03
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 인적자원 패러다임의 전환
[새창]
엄준하 기자
2017-10-17
[발행인메세지]
[엄준하] 월간HRD 창간 25돌 맞아 초심에서 다시 한국 HRD의 방향타 역할!
[새창]
엄준하 기자
2015-07-08
[발행인메세지]
[엄준하] HRD 3.0 시대의 도래
[새창]
엄준하 기자
2015-03-27
[발행인메세지]
[엄준하] 인성교육이 새로운 교육의 패러다임 인성교육이 새로운 교육의 패러다임
[새창]
엄준하 기자
2015-03-03
[COLUMN 2차]
사람답게 사는 것, 그것이 HRD의 목적
[새창]
엄준하 기자
2015-02-10
[COLUMN 2차]
새해! 교육의 전략적 어프로치 제안
[새창]
엄준하 기자
2014-12-30
[발행인메세지]
[엄준하] 교육은 사고와 신념을 변화시키는 시동력
[새창]
엄준하 기자
2014-12-02
[ISSUE 2차]
CHO대표 설악산 인생경영학교에서 가을 힐링캠프
[새창]
엄준하 기자
2014-11-04
[발행인메세지]
[엄준하] 사람이 먼저, 인간본성 중심 인적자원개발
[새창]
엄준하 기자
2014-11-03
[COLUMN 2차]
한국산업인력공단 김시태 능력평가이사 승진
[새창]
엄준하 기자
2014-10-30
[발행인메세지]
[엄준하] 저성장기 HRD전략은 조직개발적 어프로치로
[새창]
엄준하 기자
2014-10-08
[발행인메세지]
[엄준하] 기본과 원리원칙을 중시하는 인재육성
[새창]
엄준하 기자
2014-06-09
[발행인메세지]
[엄준하] 교육의 궁극적 목적은 보람찬 삶에 있다
[새창]
엄준하 기자
2014-05-02
[발행인메세지]
[엄준하] 인생도 경영이다
[새창]
엄준하 기자
2014-04-02
[발행인메세지]
[엄준하] 창조적 인생을 지원하는 가치중심 HRD
[새창]
엄준하 기자
2014-03-05
[발행인메세지]
[엄준하] 느림과 멈춤으로 비움과 채움을...
[새창]
엄준하 기자
2013-12-30
[발행인메세지]
[엄준하] 명상하고 힐링으로 HRD하라
[새창]
엄준하 기자
2013-11-28
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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