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[ISSUE 2차]
[작업기억] 성공적 과업수행을 위한 핵심동력 작업기억(Working Memory)
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[리스킬링 & 업스킬링] 역량과 학습의 본질을 추구하는 리스킬링 & 업스킬링(Reskilling & Upskilling)
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 스스로 HRD하는 시대
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 스트레스에서 탈피하는 건강한 삶의 미학, 미니멀리즘
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KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 기업의 외부요인과 내부변화에서 비롯되는 직무혁신과 일 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 실천과 변천: ‘실천’해야 이전과 다르게 ‘변천’한다!
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] HRD에 재미를 가미하는 스토리텔링
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 전략적 인적자원관리와 조직성과
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[이달의 월간HRD]
2019년 11월호
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KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 집단역학과 복수노조
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 관점의 전환으로 발현되는 리더십과 배려
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[COLUMN 2차]
[유평준 교수] 디지털 트랜스포메이션: HRD 리더의 전략과 대응
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[PEOPLE]
[도영태 소장] 창의력(企)과 논리력(劃)의 제고를 통한 학습자의 행복한 일과 삶 설계
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[PRACTICE 2차]
[넥센타이어] ‘조직문화 진단 Survey’
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[정현석 대표] VUCA 시대, HRDer를 위한 Core Agenda
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[신범석 대표] 불확실한 미래에 대응하기 위한 2020 전략적 HRD 계획 수립
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[e-book보기]
월간HRD 2019년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[ISSUE 2차]
[오정해 소리꾼] 삶을 노래하고 한(恨)을 얘기하며 세상에 울림을 선사하는 최고의 소리꾼
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-01
[NEWS]
삼성전자, ‘삼성 테크 데이 2019’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-31
[NEWS]
항우연, ‘미래비전 2050’ 발표
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-31
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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